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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計等專業(yè)類人才的招聘，制定并落實招聘計劃；
2. 篩選簡歷、安排面試、跟進候選人的招聘流程，并與內(nèi)部業(yè)務(wù)團隊進行有效的對接；
3. 推動招聘流程的優(yōu)化升級，提高招聘效率和質(zhì)量；
4. 定期參加行業(yè)交流會、招聘會等活動，擴展人才招聘渠道。
任職要求：
1. 熱愛HR招聘行業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)人才，具備不錯的自我驅(qū)動能力；
2. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，較強的判斷力和分析能力；
3. 熟悉各種招聘渠道，具備開拓創(chuàng)新招聘渠道的能力；
4. 積極樂觀，勤奮刻苦，工作態(tài)度端正，主動性和團隊協(xié)作能力強。