一、崗位職責(zé)：
1、預(yù)算管理：主導(dǎo)年度預(yù)算編制及分解、季度及月度執(zhí)行跟蹤并出具預(yù)算執(zhí)行報告，將預(yù)算執(zhí)行的偏差率控制在要求范圍內(nèi)；組織季度預(yù)算執(zhí)行復(fù)盤會，推動跨部門預(yù)算協(xié)同工作。
2、資金管控：提醒業(yè)務(wù)員跟蹤回款，確保應(yīng)收款回款率達(dá)到公司要求；結(jié)合季度收支計劃調(diào)配各項(xiàng)現(xiàn)金流活動。
3、成本費(fèi)用監(jiān)督：審核原材料采購成本、各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性，執(zhí)行成本管控目標(biāo)，督促成本與費(fèi)用超支的部門制定降本措施。
4、合規(guī)與風(fēng)險：需合規(guī)整理研發(fā)費(fèi)用歸集及所得稅加計扣除工作，維護(hù)高新企業(yè)類財務(wù)指標(biāo)；調(diào)整外貿(mào)匯率形成的匯兌損益，辦理出口退稅業(yè)務(wù)；
5、跨部門協(xié)同：對接公司各業(yè)務(wù)板塊，包括跟進(jìn)應(yīng)收款回款、撥付采購成本和相關(guān)費(fèi)用、安排資產(chǎn)盤點(diǎn)和審批資產(chǎn)增減等各項(xiàng)管理活動，每月召開跨部門溝通協(xié)調(diào)會議。
二、任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有初級及以上會計職稱。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)型+外貿(mào)+研發(fā)類企業(yè)財務(wù)經(jīng)歷和熟悉高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟練掌握預(yù)算管理、成本核算、現(xiàn)金流管控，熟悉稅收政策及出口退稅、研發(fā)費(fèi)用加計扣除等專項(xiàng)業(yè)務(wù)；熟練使用金蝶財務(wù)軟件、常用辦公軟件及飛書軟件。
4、綜合素質(zhì)：原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速增長帶來的工作節(jié)奏。
三、薪酬福利：
1、薪酬：8000-12000元/月，績效獎金（與預(yù)算執(zhí)行成效、現(xiàn)金流管控達(dá)標(biāo)率掛鉤）。
2、福利：五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利。
3、發(fā)展：參與公司高速增長階段財務(wù)體系搭建，根據(jù)企業(yè)發(fā)展提供階段性能力提升機(jī)會。
四、其他
1、到崗時間：期望 2026 年 1 月前到崗，參與年度預(yù)算啟動階段工作。