職位描述
中國制造網(wǎng)環(huán)球資源阿里巴巴國際站鋼鐵/有色金屬冶煉及加工貿(mào)易/進出口礦產(chǎn)/采掘
核心職責：推動鋁價值鏈（涵蓋氧化鋁及原鋁等產(chǎn)品）的市場拓展與戰(zhàn)略合作，重點開發(fā)中國高價值商業(yè)關(guān)系，打通貿(mào)易商與下游加工企業(yè)間的關(guān)鍵紐帶，促成戰(zhàn)略聯(lián)盟及長期承購協(xié)議。
核心職責：
1、中國市場開發(fā)
a. 識別并開發(fā)擠壓廠及合金生產(chǎn)商的商業(yè)機會
b. 通過市場全景調(diào)研及可落地的市場進入策略，支持公司在中國鋁價值鏈的戰(zhàn)略布局
2、戰(zhàn)略商務(wù)開發(fā)
a. 主導長期供應(yīng)及貿(mào)易協(xié)議談判
b. 維護鋁加工領(lǐng)域關(guān)鍵客戶的商業(yè)關(guān)系
3、市場洞察與行業(yè)分析
a. 追蹤全球及中國鋁市場動態(tài)、成本趨勢與政策變化
b. 定期提交供需平衡、關(guān)稅調(diào)整及可持續(xù)貿(mào)易政策的影響報告
c. 基于市場分析為管理層提供投資機會建議
4、行業(yè)聯(lián)絡(luò)與利益相關(guān)方管理
a. 代表公司出席行業(yè)峰會、貿(mào)易展及雙邊論壇
b. 建立并維護與政府機構(gòu)、采購商及行業(yè)協(xié)會的高層關(guān)系
5、跨部門協(xié)同
a. 協(xié)同財務(wù)、物流及供應(yīng)鏈團隊確保交易順利執(zhí)行
6、風險管控與合規(guī)
a. 管理金屬價格波動、貿(mào)易限制及匯率風險
b. 確保業(yè)務(wù)活動符合公司行為準則、可持續(xù)框架及進出口法規(guī)
任職要求：
1.年齡上限：45歲
2.至少10年鋁產(chǎn)品貿(mào)易及業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗
3.有上海有色網(wǎng)、中鋁或中國主要鋁企任職背景
4.具基礎(chǔ)英語/印尼語能力者優(yōu)先
5.覆蓋中國金屬行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的深厚人脈
6.出色的談判能力、商業(yè)思維及分析技能
核心職責：
1、中國市場開發(fā)
a. 識別并開發(fā)擠壓廠及合金生產(chǎn)商的商業(yè)機會
b. 通過市場全景調(diào)研及可落地的市場進入策略，支持公司在中國鋁價值鏈的戰(zhàn)略布局
2、戰(zhàn)略商務(wù)開發(fā)
a. 主導長期供應(yīng)及貿(mào)易協(xié)議談判
b. 維護鋁加工領(lǐng)域關(guān)鍵客戶的商業(yè)關(guān)系
3、市場洞察與行業(yè)分析
a. 追蹤全球及中國鋁市場動態(tài)、成本趨勢與政策變化
b. 定期提交供需平衡、關(guān)稅調(diào)整及可持續(xù)貿(mào)易政策的影響報告
c. 基于市場分析為管理層提供投資機會建議
4、行業(yè)聯(lián)絡(luò)與利益相關(guān)方管理
a. 代表公司出席行業(yè)峰會、貿(mào)易展及雙邊論壇
b. 建立并維護與政府機構(gòu)、采購商及行業(yè)協(xié)會的高層關(guān)系
5、跨部門協(xié)同
a. 協(xié)同財務(wù)、物流及供應(yīng)鏈團隊確保交易順利執(zhí)行
6、風險管控與合規(guī)
a. 管理金屬價格波動、貿(mào)易限制及匯率風險
b. 確保業(yè)務(wù)活動符合公司行為準則、可持續(xù)框架及進出口法規(guī)
任職要求：
1.年齡上限：45歲
2.至少10年鋁產(chǎn)品貿(mào)易及業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗
3.有上海有色網(wǎng)、中鋁或中國主要鋁企任職背景
4.具基礎(chǔ)英語/印尼語能力者優(yōu)先
5.覆蓋中國金屬行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的深厚人脈
6.出色的談判能力、商業(yè)思維及分析技能
工作地點
北京財富中心朝陽區(qū)北四環(huán)財富中心
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達人才科技集團有限公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈30層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
何女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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