職位描述
連鎖店加盟店直營店餐飲服務(wù)零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé)：
1、體系搭建：制定與優(yōu)化門店運營、食品安全、衛(wèi)生及形象的各項巡檢標(biāo)準、流程與評分機制。
2、計劃執(zhí)行：制定年度/季度巡檢計劃，組織團隊對全國/區(qū)域門店進行定期與不定期巡查、暗訪。
3、問題管理：精準識別門店運營風(fēng)險與短板，督導(dǎo)門店對問題進行整改，并跟蹤至閉環(huán)。
4、團隊管理：管理巡檢團隊，包括工作分配、專業(yè)培訓(xùn)、績效管理與能力提升。
5、分析報告：匯總分析巡檢數(shù)據(jù)，編制巡檢報告，為總部運營決策提供數(shù)據(jù)支持與改善建議。
任職資格：
1、5年以上連鎖餐飲/零售行業(yè)巡檢管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2、精通《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練掌握HACCP、GMP或SC等食品安全管理體系。
4、原則性強，具備高度的責(zé)任心與風(fēng)險意識。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，能有效推動門店改進。
6、熟練使用Office辦公軟件，有數(shù)字化巡檢系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、能適應(yīng)高頻次出差，觀察力敏銳，抗壓能力強。
1、體系搭建：制定與優(yōu)化門店運營、食品安全、衛(wèi)生及形象的各項巡檢標(biāo)準、流程與評分機制。
2、計劃執(zhí)行：制定年度/季度巡檢計劃，組織團隊對全國/區(qū)域門店進行定期與不定期巡查、暗訪。
3、問題管理：精準識別門店運營風(fēng)險與短板，督導(dǎo)門店對問題進行整改，并跟蹤至閉環(huán)。
4、團隊管理：管理巡檢團隊，包括工作分配、專業(yè)培訓(xùn)、績效管理與能力提升。
5、分析報告：匯總分析巡檢數(shù)據(jù)，編制巡檢報告，為總部運營決策提供數(shù)據(jù)支持與改善建議。
任職資格：
1、5年以上連鎖餐飲/零售行業(yè)巡檢管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2、精通《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練掌握HACCP、GMP或SC等食品安全管理體系。
4、原則性強，具備高度的責(zé)任心與風(fēng)險意識。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，能有效推動門店改進。
6、熟練使用Office辦公軟件，有數(shù)字化巡檢系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、能適應(yīng)高頻次出差，觀察力敏銳，抗壓能力強。
工作地點
南昌新建區(qū)南二西路/西一路(路口)1
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達人才科技集團有限公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈30層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
汪玉庭/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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