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更新于 11月24日

K12校長(zhǎng)(數(shù)學(xué)學(xué)科出身)

4-5萬(wàn)·14薪
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

K12校長(zhǎng)班課校長(zhǎng)K12運(yùn)營(yíng)總
崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)“學(xué)科班課”項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施路徑、業(yè)績(jī)保障等,確保項(xiàng)目發(fā)展符合集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略;
(二)統(tǒng)籌項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作,包括“團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制的設(shè)定”,打造高效協(xié)作的專業(yè)團(tuán)隊(duì);
(三)把控教學(xué)質(zhì)量,建立完善的教學(xué)評(píng)估體系和客戶服務(wù)體系,提升學(xué)員學(xué)習(xí)效果和客戶滿意度;
(四)主導(dǎo)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與業(yè)務(wù)拓展,利用新媒體對(duì)品牌和業(yè)務(wù)進(jìn)行線上推廣并達(dá)到良好效果,制定營(yíng)銷策略,開(kāi)拓分校區(qū)客戶渠道,更好地完成各項(xiàng)月度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
(五)把握好項(xiàng)目成本管控與預(yù)算管理,具備財(cái)務(wù)管控能力,合理分配資源,提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率與盈利;
(六)能夠與集團(tuán)各部門(mén)積極配合協(xié)作,快速協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各類問(wèn)題,保障項(xiàng)目順利落地;
(七)熟知雙減政策,做好風(fēng)險(xiǎn)防控,善于迎檢及與政府上級(jí)主管部門(mén)溝通。
任職要求:
(一)年齡要求36歲以下,第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;
(二)最近一份工作離職不超過(guò)一個(gè)月或目前在職,同時(shí)對(duì)標(biāo)本管理崗位不少于3年;
(三)過(guò)往“學(xué)科班課”項(xiàng)目管轄學(xué)生不少于400人,下屬不少于40名;
(四)過(guò)往業(yè)績(jī)良好;
(五)上一份工作的離職原因不能是被裁撤或優(yōu)化。
(六)數(shù)學(xué)教師專業(yè)出身。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)云崗北區(qū)8號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)北京市朝陽(yáng)區(qū)東四環(huán)中路82號(hào)金長(zhǎng)安大廈30層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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