職位描述
KA大客戶企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)開發(fā)和發(fā)掘目標(biāo)客戶的潛在需求并提出有針對性的解決方案，確保銷售目標(biāo)完成;
2.具備與時俱進的學(xué)習(xí)能力，對所針對開發(fā)的行業(yè)進行信息收集、政策分析、行業(yè)脈絡(luò)梳理，進而有選擇性的對客戶進行銷售工作；
3.通過各種渠道，尋找潛在客戶，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢，提交項目方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo)等；
4.執(zhí)行簽約流程并協(xié)助項目后續(xù)跟進，如收款、客戶服務(wù)、處理客戶投訴等事宜；
5.與內(nèi)部業(yè)務(wù)團隊保持良好協(xié)作，把控項目整體進度，協(xié)助二次開發(fā)，提升客戶滿意度；
6.能獨立組建銷售團隊并幫助團隊成員共同完成銷售指標(biāo)；
7. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他與銷售及銷售管理相關(guān)的工作。
2.具備與時俱進的學(xué)習(xí)能力，對所針對開發(fā)的行業(yè)進行信息收集、政策分析、行業(yè)脈絡(luò)梳理，進而有選擇性的對客戶進行銷售工作；
3.通過各種渠道，尋找潛在客戶，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢，提交項目方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo)等；
4.執(zhí)行簽約流程并協(xié)助項目后續(xù)跟進，如收款、客戶服務(wù)、處理客戶投訴等事宜；
5.與內(nèi)部業(yè)務(wù)團隊保持良好協(xié)作，把控項目整體進度，協(xié)助二次開發(fā)，提升客戶滿意度；
6.能獨立組建銷售團隊并幫助團隊成員共同完成銷售指標(biāo)；
7. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他與銷售及銷售管理相關(guān)的工作。
【崗位要求】：
【吸引點】 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上電話銷售經(jīng)驗，1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉電銷流程和銷售技巧，有成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)的案例；
4、具備較強的溝通能力和適應(yīng)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并促成交易；
5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注；
6、具備強烈的責(zé)任感和使命感，追求卓越的業(yè)績和成果，對成功充滿渴望和追求。
2、具有2年以上電話銷售經(jīng)驗，1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉電銷流程和銷售技巧，有成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)的案例；
4、具備較強的溝通能力和適應(yīng)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并促成交易；
5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注；
6、具備強烈的責(zé)任感和使命感，追求卓越的業(yè)績和成果，對成功充滿渴望和追求。
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+績效+階梯式提成，收入無上限，能力決定收入；
2、綜合福利：入職即繳納五險一金，法定節(jié)假日正常休息；
3、團隊氛圍：團隊年輕化，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很nice，不定期開展形式多樣的團建活動，快樂工作、快樂生活；
4、激勵認可：豐富的物質(zhì)激勵&榮譽激勵、月度新人獎等……多重維度發(fā)現(xiàn)你身上的亮點，幫你成為更好的自己！
5、晉升成長：公平、公正、公開透明的晉升渠道，每半年一次晉升機會，注重內(nèi)部提拔，專業(yè)和管理雙向晉升通道；
6、成熟的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、業(yè)務(wù)進階訓(xùn)、MC儲備管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，為你提供專業(yè)的培訓(xùn)，迅速幫助你提升銷售技巧，掌握產(chǎn)品，助力開單。
在這里，你會結(jié)識一群精英，你幫助和對接的企業(yè)和客戶均為企業(yè)負責(zé)人或人力資源高層管理者，幫助他們一起解決人才需求問題，帶著“讓職場人更成功”的使命，讓我們自己在不斷的學(xué)習(xí)中也更成功。
【企業(yè)介紹】
2、綜合福利：入職即繳納五險一金，法定節(jié)假日正常休息；
3、團隊氛圍：團隊年輕化，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很nice，不定期開展形式多樣的團建活動，快樂工作、快樂生活；
4、激勵認可：豐富的物質(zhì)激勵&榮譽激勵、月度新人獎等……多重維度發(fā)現(xiàn)你身上的亮點，幫你成為更好的自己！
5、晉升成長：公平、公正、公開透明的晉升渠道，每半年一次晉升機會，注重內(nèi)部提拔，專業(yè)和管理雙向晉升通道；
6、成熟的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、業(yè)務(wù)進階訓(xùn)、MC儲備管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，為你提供專業(yè)的培訓(xùn)，迅速幫助你提升銷售技巧，掌握產(chǎn)品，助力開單。
在這里，你會結(jié)識一群精英，你幫助和對接的企業(yè)和客戶均為企業(yè)負責(zé)人或人力資源高層管理者，幫助他們一起解決人才需求問題，帶著“讓職場人更成功”的使命，讓我們自己在不斷的學(xué)習(xí)中也更成功。
【企業(yè)介紹】
銳仕方達煙臺公司成立于2018年，從成立之初到現(xiàn)在公司一直處于穩(wěn)健向上發(fā)展的勢態(tài)，2022年至今一直處于集團200家分支的排名前10，2024年業(yè)績在集團排名第6，且有健全的培養(yǎng)人機制，截至目前已經(jīng)成功培養(yǎng)7位合伙人，孵化3家新分支。
工作地點
煙臺芝罘區(qū)九七大廈(興園路)1806
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳艷兵/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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