職位描述
芋圓研發(fā)茶飲小料研發(fā)芋泥研發(fā)
工作核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)芋圓、芋泥、糯米小丸子等茶飲小料配方研發(fā)和工藝研發(fā)的，一定要有過豐富的奶茶小料工廠端的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上同產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的，經(jīng)歷過各種條件變化，有能研發(fā)出口感保持穩(wěn)定產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)的；（具體判斷需在簡歷中羅列應(yīng)用研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少2-3個）
崗位要求??
1、大專以上（學(xué)歷不是硬性，經(jīng)驗(yàn)對標(biāo)人選大專以下也行）；
2、至少3年以上食品工廠端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注芋圓、芋泥、麻薯等茶飲小料領(lǐng)域，主導(dǎo)過年產(chǎn)500噸級產(chǎn)品量產(chǎn)項(xiàng)目。
3、熟悉茶飲小料工業(yè)化生產(chǎn)全流程（如原料預(yù)處理→混合→成型→殺菌→包裝），有解決重大工藝問題的成功案例（如芋泥常溫保存6個月不分層）。
4、精通淀粉類原料加工特性（如芋頭褐變抑制、糯米粉老化控制），掌握膠體復(fù)配、質(zhì)構(gòu)改良等核心技術(shù)。
5、熟練操作食品加工設(shè)備（如雙螺桿擠壓機(jī)、炒制釜、速凍隧道），能獨(dú)立調(diào)試工藝參數(shù)。
熟悉食品法規(guī)（GB 2760、HACCP）及工廠認(rèn)證體系（ISO22000、BRC）。
1、負(fù)責(zé)芋圓、芋泥、糯米小丸子等茶飲小料配方研發(fā)和工藝研發(fā)的，一定要有過豐富的奶茶小料工廠端的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上同產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的，經(jīng)歷過各種條件變化，有能研發(fā)出口感保持穩(wěn)定產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)的；（具體判斷需在簡歷中羅列應(yīng)用研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少2-3個）
崗位要求??
1、大專以上（學(xué)歷不是硬性，經(jīng)驗(yàn)對標(biāo)人選大專以下也行）；
2、至少3年以上食品工廠端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注芋圓、芋泥、麻薯等茶飲小料領(lǐng)域，主導(dǎo)過年產(chǎn)500噸級產(chǎn)品量產(chǎn)項(xiàng)目。
3、熟悉茶飲小料工業(yè)化生產(chǎn)全流程（如原料預(yù)處理→混合→成型→殺菌→包裝），有解決重大工藝問題的成功案例（如芋泥常溫保存6個月不分層）。
4、精通淀粉類原料加工特性（如芋頭褐變抑制、糯米粉老化控制），掌握膠體復(fù)配、質(zhì)構(gòu)改良等核心技術(shù)。
5、熟練操作食品加工設(shè)備（如雙螺桿擠壓機(jī)、炒制釜、速凍隧道），能獨(dú)立調(diào)試工藝參數(shù)。
熟悉食品法規(guī)（GB 2760、HACCP）及工廠認(rèn)證體系（ISO22000、BRC）。
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)聯(lián)東U谷黃埔科技總部港(廣州黃埔科技總部港)101
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王先生/HR
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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