職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘大型制造業(yè)招聘經(jīng)理新能源電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，分析并明確人才畫像。
2、針對(duì)招聘計(jì)劃，制定有效的招聘解決方案并落地執(zhí)行，高效完成招聘交付。
3、開拓招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，針對(duì)核心、高端崗位展開挖獵工作。
4、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程。
5、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，滿足公司的人才需求。
6、深入了解公司業(yè)務(wù)與文化，從招聘渠道、招聘體系、雇主品牌、人才甄選等方面提供持續(xù)優(yōu)化方案和創(chuàng)新想法。
7、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題，及時(shí)與用人部門溝通，并提出相應(yīng)的解決方案。
任職要求
1.統(tǒng)招重點(diǎn)本科院校以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上招聘/獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.新能源/儲(chǔ)能行業(yè)優(yōu)先，高端大型制造業(yè)亦可；
3.具備較強(qiáng)的招聘交付能力；有耐心，專研精神，人際理解力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，靈活反應(yīng)快；
4.熟練掌握招聘甄選技巧、人才測(cè)評(píng)工具，熟悉各類招聘渠道的運(yùn)用.
1、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，分析并明確人才畫像。
2、針對(duì)招聘計(jì)劃，制定有效的招聘解決方案并落地執(zhí)行，高效完成招聘交付。
3、開拓招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，針對(duì)核心、高端崗位展開挖獵工作。
4、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程。
5、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，滿足公司的人才需求。
6、深入了解公司業(yè)務(wù)與文化，從招聘渠道、招聘體系、雇主品牌、人才甄選等方面提供持續(xù)優(yōu)化方案和創(chuàng)新想法。
7、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題，及時(shí)與用人部門溝通，并提出相應(yīng)的解決方案。
任職要求
1.統(tǒng)招重點(diǎn)本科院校以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上招聘/獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.新能源/儲(chǔ)能行業(yè)優(yōu)先，高端大型制造業(yè)亦可；
3.具備較強(qiáng)的招聘交付能力；有耐心，專研精神，人際理解力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，靈活反應(yīng)快；
4.熟練掌握招聘甄選技巧、人才測(cè)評(píng)工具，熟悉各類招聘渠道的運(yùn)用.
工作地點(diǎn)
菏澤曹縣萬達(dá)廣場(chǎng)(長(zhǎng)江路店)周邊
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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