職位描述
非標設備AutoCAD玻璃窯爐硅材料
崗位職責：
一．窯爐設計
結合玻璃生產工藝和產能要求，負責窯爐整體設計。精確計算熱工參數，合理規(guī)劃熔化部、澄清部、冷卻部布局，提升熔化效率。
選擇適配的燃燒和通風系統(tǒng)，融入節(jié)能理念，用專業(yè)軟件繪制窯爐圖紙，指導建造。
二．耐火材料選型與管理
研究玻璃窯爐耐火材料特性，根據窯爐不同部位工況，合理選型并制定配置方案，控制成本。協(xié)助采購，檢驗樣品，指導施工人員安裝，監(jiān)督砌筑質量，記錄損耗，為后續(xù)優(yōu)化提供依據。三。窯爐建設管理
主導窯爐建設項目，制定計劃和進度表，協(xié)調各方推進項目。建立安全制度，確保施工安全。對照圖紙和規(guī)范，檢查各施工工序，解決技術和質量問題，組織竣工驗收，保證窯爐達標投產。
四．日常熔化生產管理
制定操作規(guī)程和保養(yǎng)計劃，指導操作，定期巡檢設備，處理故障，維護設備，延長窯爐壽命。監(jiān)控生產過程，根據質量和工藝變化調整參數，協(xié)調生產，分析數據，改進工藝和優(yōu)化設備。
結合玻璃生產工藝和產能要求，負責窯爐整體設計。精確計算熱工參數，合理規(guī)劃熔化部、澄清部、冷卻部布局，提升熔化效率。
選擇適配的燃燒和通風系統(tǒng)，融入節(jié)能理念，用專業(yè)軟件繪制窯爐圖紙，指導建造。
二．耐火材料選型與管理
研究玻璃窯爐耐火材料特性，根據窯爐不同部位工況，合理選型并制定配置方案，控制成本。協(xié)助采購，檢驗樣品，指導施工人員安裝，監(jiān)督砌筑質量，記錄損耗，為后續(xù)優(yōu)化提供依據。三。窯爐建設管理
主導窯爐建設項目，制定計劃和進度表，協(xié)調各方推進項目。建立安全制度，確保施工安全。對照圖紙和規(guī)范，檢查各施工工序，解決技術和質量問題，組織竣工驗收，保證窯爐達標投產。
四．日常熔化生產管理
制定操作規(guī)程和保養(yǎng)計劃，指導操作，定期巡檢設備，處理故障，維護設備，延長窯爐壽命。監(jiān)控生產過程，根據質量和工藝變化調整參數，協(xié)調生產，分析數據，改進工藝和優(yōu)化設備。
崗位要求：
一．教育背景
本科及以上學歷，無機非金屬材料工程（玻璃方向）、熱能與動力工程（窯爐方向）等相關專業(yè)，有扎實理論基礎。
二．工作經驗
5 年以上玻璃窯爐工作經驗，至少 3 年從事設計、建設或生產管理，熟悉全流程。
三．專業(yè)技能
掌握玻璃窯爐熱工原理和設計方法，能使用 AutoCAD 等軟件繪圖。
了解耐火材料特性，有選型和應用經驗。熟悉施工工藝和標準，能管理施工現場。
掌握熔化生產工藝，可調整運行參數，處理生產故障。
四．能力素質
有較強問題解決能力，能應對復雜技術問題。溝通協(xié)調能力良好，能與各方協(xié)作。
責任心強，注重細節(jié)，對工作質量和安全負責。有創(chuàng)新和學習能力，能跟進新技術。
五．資格證書
有注冊化工工程師（無機非金屬材料方向）、注冊建造師（機電工程）等證書者優(yōu)先。
本科及以上學歷，無機非金屬材料工程（玻璃方向）、熱能與動力工程（窯爐方向）等相關專業(yè)，有扎實理論基礎。
二．工作經驗
5 年以上玻璃窯爐工作經驗，至少 3 年從事設計、建設或生產管理，熟悉全流程。
三．專業(yè)技能
掌握玻璃窯爐熱工原理和設計方法，能使用 AutoCAD 等軟件繪圖。
了解耐火材料特性，有選型和應用經驗。熟悉施工工藝和標準，能管理施工現場。
掌握熔化生產工藝，可調整運行參數，處理生產故障。
四．能力素質
有較強問題解決能力，能應對復雜技術問題。溝通協(xié)調能力良好，能與各方協(xié)作。
責任心強，注重細節(jié)，對工作質量和安全負責。有創(chuàng)新和學習能力，能跟進新技術。
五．資格證書
有注冊化工工程師（無機非金屬材料方向）、注冊建造師（機電工程）等證書者優(yōu)先。
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工作地點
通遼奈曼旗內蒙古興固科技有限公司辦公樓工業(yè)園區(qū)A區(qū)仁創(chuàng)大街南側、蒙東路西側
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 通遼奈曼旗
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/獵頭顧問/助理
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銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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