職位描述
半導(dǎo)體材料芯片光罩
主要負責光學臨近修正（OPC）技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，專注于優(yōu)化光刻工藝，確保設(shè)計圖形在制造中精確轉(zhuǎn)移：
核心職責包括：
?1、模型開發(fā)與驗證?：建立光刻過程的物理模型，分析光學衍射效應(yīng)，校正設(shè)計圖形與實際制造結(jié)果之間的偏差；同時設(shè)計測試圖形，收集SEM數(shù)據(jù)驗證模型準確性，確保模型可靠性和穩(wěn)定性
2、?工藝優(yōu)化與問題解決?：針對量產(chǎn)中的缺陷問題，優(yōu)化OPC菜單和掩膜配方，解決弱點和缺陷；包括設(shè)計測試掩膜、分析晶圓數(shù)據(jù)，并與光刻、刻蝕等團隊協(xié)作，提供技術(shù)方案以提升制造流程效率和質(zhì)量。
3、流程建立與標準化?：參與OPC標準流程的制定、改進和轉(zhuǎn)移，例如協(xié)助研發(fā)部門到光罩廠的技術(shù)轉(zhuǎn)讓，確保OPC數(shù)據(jù)按期高質(zhì)量交付，并優(yōu)化生產(chǎn)周期以減少延遲。
4、自動化與技術(shù)支持?：編寫Python或Perl等腳本實現(xiàn)工作流程自動化，提升效率和準確性；為客戶提供軟件使用培訓、現(xiàn)場技術(shù)支持，并作為客戶與內(nèi)部開發(fā)團隊的溝通橋梁，解決工藝研發(fā)中的挑戰(zhàn)。
5、跨團隊協(xié)作與創(chuàng)新?：與上下游部門緊密配合，監(jiān)控測試進度和模型質(zhì)量；同時追蹤行業(yè)前沿技術(shù)，參與OPC軟件產(chǎn)品的定義和優(yōu)化，推動新方法開發(fā)以應(yīng)對先進工藝需求
核心職責包括：
?1、模型開發(fā)與驗證?：建立光刻過程的物理模型，分析光學衍射效應(yīng)，校正設(shè)計圖形與實際制造結(jié)果之間的偏差；同時設(shè)計測試圖形，收集SEM數(shù)據(jù)驗證模型準確性，確保模型可靠性和穩(wěn)定性
2、?工藝優(yōu)化與問題解決?：針對量產(chǎn)中的缺陷問題，優(yōu)化OPC菜單和掩膜配方，解決弱點和缺陷；包括設(shè)計測試掩膜、分析晶圓數(shù)據(jù)，并與光刻、刻蝕等團隊協(xié)作，提供技術(shù)方案以提升制造流程效率和質(zhì)量。
3、流程建立與標準化?：參與OPC標準流程的制定、改進和轉(zhuǎn)移，例如協(xié)助研發(fā)部門到光罩廠的技術(shù)轉(zhuǎn)讓，確保OPC數(shù)據(jù)按期高質(zhì)量交付，并優(yōu)化生產(chǎn)周期以減少延遲。
4、自動化與技術(shù)支持?：編寫Python或Perl等腳本實現(xiàn)工作流程自動化，提升效率和準確性；為客戶提供軟件使用培訓、現(xiàn)場技術(shù)支持，并作為客戶與內(nèi)部開發(fā)團隊的溝通橋梁，解決工藝研發(fā)中的挑戰(zhàn)。
5、跨團隊協(xié)作與創(chuàng)新?：與上下游部門緊密配合，監(jiān)控測試進度和模型質(zhì)量；同時追蹤行業(yè)前沿技術(shù)，參與OPC軟件產(chǎn)品的定義和優(yōu)化，推動新方法開發(fā)以應(yīng)對先進工藝需求
工作地點
濟南歷城區(qū)歐園大廈高新區(qū)臨港街道新航大街2666號
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 揚州邗江區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
許志有/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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