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更新于 7月23日

安全經(jīng)理(需要生產(chǎn)制造背景)

1.2-1.4萬(wàn)
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊(cè)安全工程師通用設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
職位介紹:安全經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:分管總監(jiān)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司年度安全管理目標(biāo),制定公司級(jí)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)制定本部門(mén)的年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接涉外部或上級(jí)單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)溝通及任務(wù)開(kāi)展工作
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查工作。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議、安全生產(chǎn)評(píng)比獎(jiǎng)懲、駕駛員安全獎(jiǎng)發(fā)放的審核工作。
5、負(fù)責(zé)配合上級(jí)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查工作,協(xié)調(diào)處理重大或突發(fā)性的安全生產(chǎn)事件。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌環(huán)境(EMS)、職業(yè)健康安全(OHSAS)管理體系文件維護(hù)工作。
6、負(fù)責(zé)審核“三新項(xiàng)目”的安全評(píng)估驗(yàn)收工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);
任職要求:
1、安全管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,中級(jí)注冊(cè)安全工程師以上技術(shù)職稱優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉安全生產(chǎn)及勞動(dòng)法律基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
4、掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法、安全生產(chǎn)管理模型、事故調(diào)查管理、防火防爆安全防范技術(shù)、機(jī)械傷害安全防范技術(shù)、特種設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、食品安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)健康管理基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)境保護(hù)管理基礎(chǔ)知識(shí)等。

工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新海岸管理服務(wù)中心3號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 珠海香洲區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

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職位發(fā)布者

黃海文/人資主管

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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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