職位描述
人力資源規(guī)劃物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政工作;
2.負(fù)責(zé)建立完善員工職業(yè)發(fā)展通道，搭建符合公司實(shí)際的人才儲(chǔ)備、梯隊(duì)管理等工作;
3.負(fù)責(zé)制定公司薪酬管理和實(shí)施方案;
3.負(fù)責(zé)制定公司薪酬管理和實(shí)施方案;
4.負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效管理體系和實(shí)施方案,
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，從行政管理角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，確保行政管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合，
7.參與公司重大問(wèn)題的決策，為公司的發(fā)展方向和重大事項(xiàng)提供行政方面的支持
和保障;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);
6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，從行政管理角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，確保行政管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合，
7.參與公司重大問(wèn)題的決策，為公司的發(fā)展方向和重大事項(xiàng)提供行政方面的支持
和保障;
8.主持并規(guī)范企業(yè)行政管理，制定、修訂完善公司的規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
9.依據(jù)年度費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)公司行政、人力相關(guān)費(fèi)用的審批與控制，確保部門(mén)費(fèi)
用的合理使用，降低行政成本;
用的合理使用，降低行政成本;
10.代表公司與相關(guān)部門(mén)、上級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系，維護(hù)公司的外部形象和聲譽(yù);
11.領(lǐng)導(dǎo)組織公司重大對(duì)外接待，展示公司的實(shí)力和形象，提升公司的知名度和影響力;
12.領(lǐng)導(dǎo)公司行政、人力部的工作，負(fù)責(zé)行政、人力部門(mén)重大工作事項(xiàng)的審批，對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作水平。
12.領(lǐng)導(dǎo)公司行政、人力部的工作，負(fù)責(zé)行政、人力部門(mén)重大工作事項(xiàng)的審批，對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作水平。
任職要求：
1.10年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型國(guó)企管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.精通HR六大版塊，能夠制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系;
3.熟悉行政管理的各項(xiàng)工作流程，包括接待、車(chē)輛管理、會(huì)議組織、后勤保障等，具備較強(qiáng)的行政事務(wù)處理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展;
5.面對(duì)復(fù)雜的人力資源和行政管理問(wèn)題，能夠迅速做出準(zhǔn)確的判斷和決策，提出有效的解決方案。
5.面對(duì)復(fù)雜的人力資源和行政管理問(wèn)題，能夠迅速做出準(zhǔn)確的判斷和決策，提出有效的解決方案。
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工作地點(diǎn)
黔西南興仁市巴鈴重工業(yè)園區(qū)3棟
入職公司信息
- 入職公司: 貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 黔西南興仁市貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁市體育南路
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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黃麗君/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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