職位描述
SQECQEPQE汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車(chē)電子PCBA行業(yè)控制器汽車(chē)零部件新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、制定部門(mén)工作目標(biāo)，分派部門(mén)工作，主管PCBA品質(zhì)部（SQE、PQE、CQE）
2、根據(jù)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)以及KPI達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部體系規(guī)劃與體系運(yùn)作的持續(xù)改善，監(jiān)督與推動(dòng)各部門(mén)實(shí)施；
4、組織內(nèi)外部審核、評(píng)審等工作，年度體系審核，維護(hù)體系合理性正常運(yùn)行；
5、主導(dǎo)部門(mén)重大客戶投訴的處理與改善對(duì)策的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)管理與環(huán)境物質(zhì)管理；
7、組織并編制內(nèi)外部重大質(zhì)量問(wèn)題執(zhí)行改善計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督和跟蹤、驗(yàn)證改善的有效性；
8、督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能；
9、部門(mén)日常工作協(xié)調(diào)安排和人員梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)。
2、根據(jù)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)以及KPI達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部體系規(guī)劃與體系運(yùn)作的持續(xù)改善，監(jiān)督與推動(dòng)各部門(mén)實(shí)施；
4、組織內(nèi)外部審核、評(píng)審等工作，年度體系審核，維護(hù)體系合理性正常運(yùn)行；
5、主導(dǎo)部門(mén)重大客戶投訴的處理與改善對(duì)策的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)管理與環(huán)境物質(zhì)管理；
7、組織并編制內(nèi)外部重大質(zhì)量問(wèn)題執(zhí)行改善計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督和跟蹤、驗(yàn)證改善的有效性；
8、督導(dǎo)實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能；
9、部門(mén)日常工作協(xié)調(diào)安排和人員梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)。
任職要求：
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，電子或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：PCBA行業(yè)八年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：質(zhì)量管理、精益六西格瑪、團(tuán)隊(duì)管理、組織管理、溝通管理、商務(wù)談判；
4、技能技巧：扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精益六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用五大工具，具備現(xiàn)代質(zhì)量 管理理論和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種質(zhì)量檢測(cè)方法和手段；
6、品質(zhì)修養(yǎng)：良好的溝通能力，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力；
7、其他要求：能夠組織專(zhuān)題進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng)推動(dòng)工作，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：PCBA行業(yè)八年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：質(zhì)量管理、精益六西格瑪、團(tuán)隊(duì)管理、組織管理、溝通管理、商務(wù)談判；
4、技能技巧：扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精益六西格瑪項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用五大工具，具備現(xiàn)代質(zhì)量 管理理論和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種質(zhì)量檢測(cè)方法和手段；
6、品質(zhì)修養(yǎng)：良好的溝通能力，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力；
7、其他要求：能夠組織專(zhuān)題進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng)推動(dòng)工作，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
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工作地點(diǎn)
蘇州虎丘區(qū)路之遙科技股份有限公司線束技術(shù)部高新區(qū) 科技城 雁蕩山路88號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 蘇州路之遙科技股份有限公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)江蘇省蘇州市虎丘區(qū)雁蕩山路88號(hào)路之遙科技股份有限公司1層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
谷振杰/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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