職位描述
供應(yīng)商質(zhì)量工程師過(guò)程質(zhì)量工程師質(zhì)量體系工程師線束新能源汽車乘用車商用車16949體系標(biāo)準(zhǔn)汽車線束行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理
崗位職責(zé)：
1.SQE負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、客戶抱怨等，只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善。
2.進(jìn)料檢驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商來(lái)料異常的處理，對(duì)IQC檢驗(yàn)來(lái)料的最終確認(rèn)判定，聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商，以及對(duì)整個(gè)異常進(jìn)行處理，確保不合格原輔材料不投入生產(chǎn)，確保IQC異常結(jié)案率≥98%。
3.生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和處理產(chǎn)線發(fā)生的質(zhì)量問題，嚴(yán)格按不合格管理程序處置。
4.客戶抱怨，追蹤廠內(nèi)及供應(yīng)商端不良處理，要求其制程改善并做效果驗(yàn)證追蹤，確保后續(xù)來(lái)料品質(zhì)。
5.追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。
6.參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作。
7.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購(gòu)、工程技術(shù)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核，確定其是否可成為合格供應(yīng)商。
8.供應(yīng)商年度稽核計(jì)劃安排及實(shí)施，包括：QSA、QPA、GP稽核，稽核缺失追蹤結(jié)案。
9.對(duì)每年所有的外部審核和公司內(nèi)審、管理評(píng)審以及客戶審核等，根據(jù)審核清單，準(zhǔn)備相應(yīng)的資料。
2.進(jìn)料檢驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商來(lái)料異常的處理，對(duì)IQC檢驗(yàn)來(lái)料的最終確認(rèn)判定，聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商，以及對(duì)整個(gè)異常進(jìn)行處理，確保不合格原輔材料不投入生產(chǎn)，確保IQC異常結(jié)案率≥98%。
3.生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和處理產(chǎn)線發(fā)生的質(zhì)量問題，嚴(yán)格按不合格管理程序處置。
4.客戶抱怨，追蹤廠內(nèi)及供應(yīng)商端不良處理，要求其制程改善并做效果驗(yàn)證追蹤，確保后續(xù)來(lái)料品質(zhì)。
5.追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。
6.參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作。
7.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購(gòu)、工程技術(shù)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核，確定其是否可成為合格供應(yīng)商。
8.供應(yīng)商年度稽核計(jì)劃安排及實(shí)施，包括：QSA、QPA、GP稽核，稽核缺失追蹤結(jié)案。
9.對(duì)每年所有的外部審核和公司內(nèi)審、管理評(píng)審以及客戶審核等，根據(jù)審核清單，準(zhǔn)備相應(yīng)的資料。
任職要求
1.教育水平：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械電子、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上汽車線束行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：曾參加過(guò)質(zhì)量、環(huán)境管理體系培訓(xùn)者為佳。
4.技能技巧：計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練掌握及運(yùn)用各種品質(zhì)工具，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.品質(zhì)修養(yǎng)：堅(jiān)持原則、為人熱情，辦事謹(jǐn)慎，心態(tài)平和。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上汽車線束行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：曾參加過(guò)質(zhì)量、環(huán)境管理體系培訓(xùn)者為佳。
4.技能技巧：計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練掌握及運(yùn)用各種品質(zhì)工具，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.品質(zhì)修養(yǎng)：堅(jiān)持原則、為人熱情，辦事謹(jǐn)慎，心態(tài)平和。
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工作地點(diǎn)
蘇州虎丘區(qū)路之遙科技股份有限公司線束技術(shù)部高新區(qū) 科技城 雁蕩山路88號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 蘇州路之遙科技股份有限公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)江蘇省蘇州市虎丘區(qū)雁蕩山路88號(hào)路之遙科技股份有限公司1層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
谷振杰/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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