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教育行業(yè)人才專家 | 教培轉(zhuǎn)行優(yōu)選通道 崗位職責(zé)： 行業(yè)深耕與需求洞察 專注教培行業(yè)（K12、素質(zhì)教育、職業(yè)教育等），分析客戶需求，精準(zhǔn)匹配中高端崗位（如學(xué)科負(fù)責(zé)人、教研總監(jiān)、校長、OMO運(yùn)營專家等） 利用教培行業(yè)資源（如教師社群、機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)），快速鎖定目標(biāo)候選人，建立行業(yè)人才庫 全流程招聘交付 從職位解析、簡歷篩選到面試落地、薪酬談判，獨(dú)立完成教培行業(yè)崗位的全流程交付 協(xié)助客戶優(yōu)化招聘策略，提供教培行業(yè)人才趨勢分析報告（如雙減政策后的人才流動方向） 客戶與候選人關(guān)系維護(hù) 維系教培機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系，挖掘續(xù)單及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會；為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議，提升入職留存率 任職要求： 教培行業(yè)背景優(yōu)先 1-3年教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（教學(xué)、運(yùn)營管理、招聘等方向），熟悉教培機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)及人才需求痛點(diǎn) 擁有教培行業(yè)人脈資源（如教師、校長、投資人等），能快速觸達(dá)目標(biāo)候選人 核心能力 溝通說服力：擅長與教培機(jī)構(gòu)HR及候選人建立信任，理解雙方需求差異 抗壓與學(xué)習(xí)力：適應(yīng)獵頭行業(yè)高強(qiáng)度節(jié)奏，快速掌握教培行業(yè)外延崗位 資源整合力：能通過社群、行業(yè)活動、數(shù)據(jù)庫等多渠道尋訪人才 轉(zhuǎn)型意愿 對人力資源行業(yè)有熱情，愿意從教培領(lǐng)域向獵頭職業(yè)發(fā)展，接受“服務(wù)+銷售”雙重角色 薪資與福利： 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 高額提成月均綜合收入10K+ 培訓(xùn)支持：提供教培行業(yè)獵頭專屬培訓(xùn)，快速上手 職業(yè)發(fā)展：設(shè)立“教育行業(yè)專家顧問”晉升通道，優(yōu)先參與教育科技、素質(zhì)教育等新興領(lǐng)域項(xiàng)目 我們的優(yōu)勢： 行業(yè)聚焦：專注教培賽道，客戶覆蓋新東方、好未來等頭部機(jī)構(gòu)及素質(zhì)教育新銳品牌 資源賦能：共享全國教培行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫及行業(yè)峰會資源13。 適合人群： 教培機(jī)構(gòu)HR、校區(qū)校長、教研負(fù)責(zé)人等，因行業(yè)調(diào)整尋求轉(zhuǎn)型； 對教育行業(yè)有情懷，希望連接人才與機(jī)會的跨界者。