一、人才尋訪,類(lèi)似于帶有業(yè)務(wù)銷(xiāo)售性質(zhì)的招聘工作
崗位職責(zé):;
1、通過(guò)公司渠道和外部人才渠道,以及人脈積累,尋找高端人才信息;
2、將人才信息報(bào)告推薦給客戶單位,完成訂單交付;
二、崗位要求:
1、本科以上,長(zhǎng)期穩(wěn)定寧波發(fā)展;
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量、制造研發(fā)背景優(yōu)先;
三、崗位晉升:獵頭助理--實(shí)習(xí)顧問(wèn)(1年)--獵頭顧問(wèn)(2年)--項(xiàng)目經(jīng)理(3年)-分公司合伙人--獨(dú)立經(jīng)營(yíng)單體分公司
每個(gè)級(jí)別的晉升,每個(gè)級(jí)別薪資上漲2K左右,平均每隔1年可晉升
四、崗位福利:
1)新員工技能全方位線上線下課程培訓(xùn)
2)輕松扁平的組織架構(gòu),工作氛圍佳;
3)周末雙休,96上班制,無(wú)加班;
4)入職繳納五險(xiǎn)一金、年假、月度團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金 ,春節(jié)2周假;
五、公司優(yōu)勢(shì)背景:
1.豐富且專(zhuān)業(yè)的人才信息庫(kù);
2.交通便捷,舒適高端寫(xiě)字樓;
3.專(zhuān)業(yè)且相互協(xié)助的工作伙伴;
4.完善機(jī)制的培訓(xùn)體系:e-leaning,1對(duì)1帶教,定期人才職業(yè)規(guī)劃陪跑