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醫(yī)學(xué)總監(jiān)(上市后)

8-10萬·18薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市后醫(yī)學(xué)總監(jiān)上市后醫(yī)學(xué)VP上市后醫(yī)學(xué)副總監(jiān)
1.醫(yī)學(xué)策略與規(guī)劃 a.根據(jù)公司產(chǎn)品管線規(guī)劃,制定醫(yī)學(xué)策略及產(chǎn)品生命周期管理策略,匹配短中長期醫(yī)學(xué)項(xiàng)目 b.與相關(guān)機(jī)構(gòu)就醫(yī)學(xué)目標(biāo)、戰(zhàn)略、策略及計(jì)劃達(dá)成一致,并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施 2.醫(yī)學(xué)活動 a.制定與醫(yī)學(xué)戰(zhàn)略及策略相一致的KOL科研合作計(jì)劃 b.制作所負(fù)責(zé)制作相關(guān)疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)教育材料,按照醫(yī)學(xué)戰(zhàn)略計(jì)劃籌備和組織專家咨詢委員會,及相關(guān)醫(yī)學(xué)活動 3.臨床研究與支持 a.收集和分析行業(yè)及產(chǎn)品所在治療領(lǐng)域的信息,查閱最新的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和醫(yī)學(xué)資訊,協(xié)助產(chǎn)品負(fù)責(zé)人制定產(chǎn)品醫(yī)學(xué)策略及上市前產(chǎn)品的評估 b.制定和實(shí)施上市后臨床研究實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,結(jié)合產(chǎn)品負(fù)責(zé)人對于產(chǎn)品定位及生命周期管理,開展產(chǎn)品的二次研究和回顧性分析 4.醫(yī)學(xué)文件與數(shù)據(jù)管理 a.負(fù)責(zé)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識管理,定期完成醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)重點(diǎn)內(nèi)容(如指南、重點(diǎn)文獻(xiàn)、產(chǎn)品推廣資料等)收集、整理以及內(nèi)容分析 b.帶領(lǐng)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì),給予公司其他部門準(zhǔn)確的醫(yī)學(xué)支持(醫(yī)學(xué)市場策略支持,包括產(chǎn)品手冊DA、醫(yī)學(xué)視頻腳本、專家幻燈、患者手冊內(nèi)容制作、各種醫(yī)學(xué)會議支持) c.指導(dǎo)醫(yī)學(xué)文稿的構(gòu)思和編輯,保證學(xué)術(shù)策略和傳播策略的有效實(shí)施 d.保證醫(yī)學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量監(jiān)管與把控,維持客戶滿意度 5.市場及銷售支持 a.參與市場策略的制定,為市場策略提供醫(yī)學(xué)依據(jù) b.發(fā)表和收集臨床研究文章,負(fù)責(zé)臨床推廣資料的醫(yī)學(xué)編輯和校對 c.及時更新負(fù)責(zé)疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)與科研進(jìn)展,制作所負(fù)責(zé)疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)方面的內(nèi)部培訓(xùn)材料,并對市場和銷售部門同事進(jìn)行培訓(xùn) d.關(guān)注相關(guān)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展動向,敏銳的洞察市場需求,助力市場拓展 6.專家關(guān)系與溝通 a.參與建立與維護(hù)醫(yī)學(xué)專家關(guān)系,建立專家網(wǎng)絡(luò)體 b.定期拜訪專家,收集醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)和目前的熱點(diǎn)研究課題 7.團(tuán)隊(duì)建設(shè) a.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建設(shè)、優(yōu)化上市后醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì) b.通過專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作技能與工作質(zhì)量,帶領(lǐng)醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)更好的為客戶服務(wù) c.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作 任職資格: 1、正規(guī)醫(yī)學(xué)(西醫(yī))碩士及以上畢業(yè),英文六級,英文聽說讀寫能力強(qiáng) 2、具有并熟練掌握醫(yī)藥產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣策略及方法 3、醫(yī)學(xué)眼光銳利,思路清晰 4、具有良好的提案能力和溝通技巧 5、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,二年以上部門leader經(jīng)驗(yàn) 6、工作效率高,能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感 7、性格開朗,具有出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
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獎金績效

現(xiàn)金加股票

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)望京soho塔-1b座

職位發(fā)布者

王先生/HR

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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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