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崗位職責
1. 招聘管理（核心）負責分公司獵頭顧問的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；維護招聘渠道（BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等），優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
2.參與新員工入職培訓及試用期管理，確保團隊人才供給。
3. 負責員工考勤、請假、加班等日常管理，確保數(shù)據(jù)準確；
4.執(zhí)行績效考核流程，協(xié)助業(yè)務部門進行目標設定及結果統(tǒng)計；
5.處理員工關系，包括入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理；
6.核算分公司員工工資、獎金、提成，確保薪酬準確發(fā)放；
7.負責員工社保、公積金申報及增減員操作；
8.對接集團財務，完成業(yè)務回款錄入、發(fā)票開具及報銷支出管理；
9.負責辦公用品采購、固定資產管理及日常行政事務；組織公司會議、活動，維護辦公環(huán)境及后勤支持；
10.協(xié)助分公司負責人處理其他臨時性事務。
任職要求
1.年齡25-32歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上HR相關工作經驗，有招聘經驗（獵頭公司/乙方招聘經驗更優(yōu)）；
3.熟悉社保公積金政策及薪酬核算流程優(yōu)先；
4.具備簡單財務知識，能處理發(fā)票、報銷、回款等財務對接工作
工作時間：周一至周五 9:00-18:00；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金等。