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一、崗位職責(zé)
1. 校企合作教學(xué)對接與統(tǒng)籌
? 負(fù)責(zé)與合作高校教務(wù)處、二級學(xué)院等部門溝通，明確教學(xué)任務(wù)（如課程設(shè)置、學(xué)分要求、培養(yǎng)方案等），確保校企雙方教學(xué)目標(biāo)一致；
? 制定教學(xué)年度計劃，協(xié)調(diào)高校教學(xué)進度與企業(yè)實踐環(huán)節(jié)（如實訓(xùn)、實習(xí)、企業(yè)導(dǎo)師授課等）的銜接，避免教學(xué)斷層；
? 牽頭組建“校企聯(lián)合教學(xué)團隊”，推動高校教師與企業(yè)導(dǎo)師的協(xié)同備課、授課，落實“雙師型”教學(xué)模式。
2. 教學(xué)團隊管理與績效評估
? 負(fù)責(zé)內(nèi)部專職教師及外聘高校教師的日常管理，包括排課、考勤、教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督等；
? 制定教師績效考核體系（如教學(xué)滿意度、產(chǎn)教融合成果、學(xué)生技能提升率等），定期組織學(xué)生評教、同行互評及校企聯(lián)合考核，推動教師教學(xué)改進；
? 組織教學(xué)團隊培訓(xùn)與能力提升，引入企業(yè)新技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進課堂，確保教學(xué)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求同步。
3. 教學(xué)質(zhì)量管控與資源落地
? 建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期聽課、檢查課件、審核教學(xué)成果（如學(xué)生作業(yè)、項目作品、實訓(xùn)報告等），保障教學(xué)規(guī)范性；
? 統(tǒng)籌教學(xué)資源開發(fā)，包括校企聯(lián)合教材編寫、線上線下課程開發(fā)、實訓(xùn)基地共建等，推動產(chǎn)教融合課程體系建設(shè)；
二、任職要求
·具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè);
·具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律;
·具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責(zé)任心強;
·對公司文化認(rèn)同度高，具有較強的大局意識與服務(wù)意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
三、福利待遇
周末雙休、五險一金