崗位職責(zé):
1.組織完善采購各項規(guī)章制度、流程,搭建采購管理體系;
2.開發(fā)新供應(yīng)商并對現(xiàn)有供貨商,質(zhì)量、價格、賬期、供貨周期進(jìn)行管理,降低采購成本,提升采購效率;
3、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)實際需求開發(fā)新供應(yīng)商、新原料。組織對新供應(yīng)商的引入、考核評定,建立合格供應(yīng)商名錄,選擇最佳合格供應(yīng)商,向供應(yīng)商及時反饋質(zhì)量情況,處理供貨質(zhì)量問題;
4、根據(jù)項目計劃和生產(chǎn)計劃制訂采購計劃,編制采購合同、下達(dá)訂單、跟蹤到貨,提交付款申請計劃等;
5、每月與供應(yīng)商對帳并依據(jù)帳期完成付款申請;
6、深入研究市場和行業(yè)趨勢對價格做出預(yù)判并提出建議;
7、周、月度、年度采購分析;
8、負(fù)責(zé)倉庫管理工作;
9、部門內(nèi)人員管理及其他各部門間協(xié)調(diào)性工作。
任職要求:
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專科及以上學(xué)歷,機械、電氣、機電、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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五年以上采購管理工作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有兩年以上的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗;
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較強的供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商管理能力;
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良好的管理能力、溝通能力、談判能力、創(chuàng)新能力;
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責(zé)任心強,誠信正直,較強的抗壓能力,能吃苦耐勞。