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更新于 9月16日

物業(yè)部副部長

8000-11000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理資格證書
崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)工作安排,建立項(xiàng)目的相關(guān)物業(yè)管理制度及文件;
2、持續(xù)完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度,制定項(xiàng)目各條線人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;
3、組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的條線各項(xiàng)服務(wù)的有效開展;
4、熟悉本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況,及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);
5、能合理組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的前臺(tái)、呼叫中心、會(huì)議室、信件包裹郵遞、交通等各項(xiàng)服務(wù)的有效開展;
6、負(fù)責(zé)分承包方日常管理、檢查和質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行并確保各項(xiàng)合同的履行及有效落實(shí);
7、制定安全工作檢查計(jì)劃及制度;
8、負(fù)責(zé)建立應(yīng)急處理預(yù)案,演練及實(shí)施。描述;
9、負(fù)責(zé)建立特殊部分的相應(yīng)防范措施及實(shí)施;
10、編制年度工作計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督并根據(jù)實(shí)際情況持續(xù)調(diào)整;
11、及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)中發(fā)生的事情;
12、在上級(jí)指導(dǎo)下,完成人員的考核,制定出適用于現(xiàn)場(chǎng)管理的教材,人員考核機(jī)制,并落實(shí)到日常工作中,合理公正客觀評(píng)價(jià)員工工作態(tài)度、工作表現(xiàn);
13、負(fù)責(zé)了解員工培訓(xùn)需求,及時(shí)有效的對(duì)本項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo);
14、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各用戶保持友好關(guān)系、樹立良好形象,代表項(xiàng)目處理對(duì)外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等;
15、確保用戶的投訴得到及時(shí)處理;
16、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí):3-5年或以上的同類物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)的崗位證書,中共黨員優(yōu)先;
2、有優(yōu)良的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力,溝通能力;
3、掌握相關(guān)政策法規(guī),具備職業(yè)精神及良好的職業(yè)道德修養(yǎng);
4、能有效與業(yè)主、住戶溝通,組織管理能力及文字表達(dá)能力;
5、能有效激勵(lì)基層人員成長,推動(dòng)工作開展。

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)中新天津生態(tài)城生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

汪女士/人事經(jīng)理

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公司Logo中健投(天津)集團(tuán)股份公司
中健投(天津)集團(tuán)股份公司(簡(jiǎn)稱:中健投股份)為國有控股企業(yè),2017年通過招商引資落戶天津市濱海新區(qū),集團(tuán)辦公位于中新生態(tài)城生命谷東區(qū)3號(hào)樓,總部位于天津市和平區(qū)鄭州道36號(hào),是北京中健投集團(tuán)聯(lián)合知名企業(yè)共同投資,按照現(xiàn)代股份公司制度組建的大型企業(yè)集團(tuán),是天津市“市對(duì)區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)”重點(diǎn)培育企業(yè),也是濱海新區(qū)唯一落地的“飛地經(jīng)濟(jì)”項(xiàng)目。加工基地位于楊家泊鎮(zhèn)濱海物流加工區(qū)1號(hào)。中健投股份始終堅(jiān)持以做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)為己任,深耕資源循環(huán)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、國內(nèi)國際貿(mào)易、實(shí)業(yè)投資等領(lǐng)域,形成了以“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”一鍵式辦理、集中登記、票稅管理、靈活用工、交易結(jié)算等為核心的諸多業(yè)務(wù)板塊,經(jīng)營業(yè)績(jī)逐年提升,為地方經(jīng)濟(jì)做出了顯著貢獻(xiàn),伴隨企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的持續(xù)提升,預(yù)計(jì)五年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入破千億的發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)中健投股份人力資源管理辦法和當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司進(jìn)一步拓展選人用人渠道,加快推進(jìn)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、基礎(chǔ)要求:(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、良好的思想道德品質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心。(二)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí),以及宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)。(三)具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能調(diào)動(dòng)各方面積極性。(四)具有正確的業(yè)績(jī)觀,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。(五)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。(六)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。三、招聘程序(一)招聘流程:自主報(bào)名-資格初審-資格復(fù)審-面試含綜合測(cè)評(píng)-考察-體檢-錄用。(二)報(bào)名:1.報(bào)名郵箱:zjtjtgs@yeah.net。2.相關(guān)事項(xiàng)說明:報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。報(bào)名人員須上傳以下材料電子版:(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)身份證電子掃描件;(3)學(xué)歷及學(xué)位證電子掃描件;(4)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料電子掃描件(學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告》,持國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;(5)崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件電子掃描件(如就失業(yè)證、社險(xiǎn)繳納憑證、勞動(dòng)合同、就業(yè)單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章);(6)與應(yīng)聘本崗位相關(guān)的其他文件電子掃描件。(三)資格初審:招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核,并向報(bào)名人員反饋資格審核結(jié)果。(四)資格復(fù)審:應(yīng)聘者提交報(bào)名條件所需材料的原件及復(fù)印件供招聘單位資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)資格復(fù)審不合格者,取消錄用資格。具體時(shí)間地點(diǎn)及要求,以電話和短信通知為準(zhǔn)。(五)面試:進(jìn)入面試人選名單及時(shí)間地點(diǎn)等,以電話和短信通知為準(zhǔn)。(六)考察:對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正地考察,主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信等情況。需要被考察人提供政審證明、無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。公司對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。(七)體檢:按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢參照公司錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。(八)聯(lián)系方式:汪女士--18526617882
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