世界500強(qiáng)央企直招!?。?/div>工作內(nèi)容:
1、前期參與公司各部門(mén)輪崗,系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí),了解公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,完善部門(mén)發(fā)展體系,輔助育成新人成長(zhǎng);
3、定期參與內(nèi)外部培訓(xùn),學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、參與項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)任務(wù),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度、年度任務(wù)指標(biāo)。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,雙休,不加班,法定節(jié)假日正常休息
崗位要求:
1、年齡21-50周歲,大專及以上學(xué)歷(有管理經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)工作能力的可適當(dāng)放寬條件);
2、具備良好的溝通協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成:基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金;
2、培訓(xùn)制度:持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時(shí)期不同培訓(xùn),因材施教;
3、保險(xiǎn)福利:內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn)等;