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崗位職責(zé)?
1.甲方對接溝通：作為項目地與甲方的主要聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)工作，及時了解甲方需求與意見，反饋項目進展情況，確保雙方信息暢通，維護良好合作關(guān)系。?
2.代維團隊管理：?
*負責(zé)代維團隊的管理，根據(jù)項目需求和人員情況，合理安排值班計劃，確保設(shè)備維護工作有序進行。?
*對團隊成員進行日常管理，包括工作指導(dǎo)、績效考核、技能培訓(xùn)等，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。?
*監(jiān)督團隊成員的工作質(zhì)量，確保各項維護工作符合規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，及時處理工作中出現(xiàn)的問題。?
3.基地日常事務(wù)管理：?
*負責(zé)基地的日常運營管理，包括設(shè)備、物資、安全等方面的管理，確保基地正常運轉(zhuǎn)。?
*制定并執(zhí)行基地的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，營造良好的工作氛圍。?
*協(xié)調(diào)基地與外部相關(guān)單位的關(guān)系，如物業(yè)、供應(yīng)商等，保障基地工作順利開展。
任職要求：
1.具備數(shù)據(jù)中心代維組長、數(shù)據(jù)中心基地主管等相關(guān)崗位經(jīng)歷，熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)備（精密空調(diào)、UPS、柴發(fā)、暖通設(shè)備等）的維護與管理流程。?
2.擁有3 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。