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崗位職責： 1、負責公司人事勞動關系的管理，入、轉、調、離等手續(xù)的辦理； 2、管理勞動合同，辦理勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)； 3、辦理退休、社保、公積金、工作居住證、補充醫(yī)療保險的相關手續(xù)； 4、辦理各類職稱評定； 5、日?？记跀祿木S護，月度報表的出具，員工的休假及加班管理； 6、管理員工信息資料及各類人事資料，協助上級掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 7、按時完成薪酬計算及發(fā)放，并完成人工成本、人工費用的分析報告； 8、負責公司員工活動的組織、策劃、實施，提高員工滿意度； 9、協助上級領導完成人力資源的其他相關工作。 任職要求： 1、本科以上學歷、人力資源管理相關專業(yè)，2年以上本崗位從業(yè)經驗； 2、熟練使用EXCEL、word等辦公軟件； 3、熟悉國家勞動法相關規(guī)定； 4、有一定的文筆書寫能力； 5、做事細心、善于溝通交流、抗壓能力強。