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一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)大模型、醫(yī)療、自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付。
2、管理數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)與職場，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度，解決團(tuán)隊(duì)工作中遇到的問題，打造高效的數(shù)據(jù)交付團(tuán)隊(duì)。
3、深入了解各領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)需求，與客戶保持緊密溝通，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目策略。
4、建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)注流程及質(zhì)量控制體系，確保標(biāo)注數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，滿足項(xiàng)目及客戶要求。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，合理規(guī)劃資源，提高項(xiàng)目利潤率，并對(duì)項(xiàng)目的純利潤負(fù)責(zé)。
6、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)反饋項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，提出有效的解決方案。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備兩年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)，有大模型、醫(yī)療、自動(dòng)駕駛等相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)的流程、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和遠(yuǎn)程協(xié)作能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員及其他部門進(jìn)行高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種突發(fā)狀況。
三、薪酬待遇
1、基本工資+績效+補(bǔ)貼（綜合底薪工資5K）+提成（項(xiàng)目利潤5％）。
2、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工個(gè)人成長，提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。
4、工作時(shí)間：8小時(shí)，周末雙休。