崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人才交流對接活動、校園招聘、校企合作等招聘及活動類項目交付。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項目實施,有效推進(jìn)項目,并合理評估及把控項目風(fēng)險,及時調(diào)整策略確保項目交付,對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé),包含不僅限于項目成本管控,跨部門資源調(diào)配,客戶滿意度達(dá)成等。
3.搭建符合項目目標(biāo)和策略的單位、高校關(guān)系網(wǎng)絡(luò),開發(fā)及維系高校合作渠道, 整合校園宣傳資源。
4.組織團(tuán)隊并推動招聘對接會各項工作的開展,包括但不限于:前期方案策劃、溝通協(xié)調(diào),統(tǒng)籌供需雙方邀約發(fā)動、宣傳推廣、物料設(shè)計制作等籌備工作,及組織招聘現(xiàn)場執(zhí)行落地。
5.完成項目驗收工作,對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤、成效跟蹤,持續(xù)優(yōu)化活動成效。
任職要求
1.3-5年招聘會校招項目/人才活動執(zhí)行經(jīng)驗,擁有政府人才服務(wù)類項目經(jīng)驗和高校資源累積優(yōu)先。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),強(qiáng)責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能夠獨立開展并解決項目中的各類問題。
3.具備一定的方案呈現(xiàn)與創(chuàng)意能力,精通Office辦公軟件,PPT(重點)、excel(重點)、word。
4.溝通能力強(qiáng),善于團(tuán)隊協(xié)作及跨部門溝通,具備較強(qiáng)的項目管理和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
5.對于行業(yè)創(chuàng)新做法高度敏銳,能夠不斷創(chuàng)新工作思路和傳播視角。