一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的制定、實施與管理，完成公司制定的銷售業(yè)績目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)并打造高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效管理。
深度挖掘市場機(jī)會，拓展新的業(yè)務(wù)渠道與合作模式，建立并維護(hù)高價值的客戶與合作伙伴關(guān)系。
分析市場動態(tài)與競爭格局，為公司產(chǎn)品規(guī)劃、市場策略提供決策支持。
優(yōu)化銷售流程與管理制度，提升銷售運(yùn)營效率與團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)談判與關(guān)鍵客戶關(guān)系管理。
二、任職要求
專科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
10年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售團(tuán)隊全面管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)大規(guī)模團(tuán)隊達(dá)成高增長目標(biāo)的履歷。
具備豐富的ToC或ToB領(lǐng)域復(fù)雜項目銷售與運(yùn)營經(jīng)驗，在需要深度客戶溝通、長期關(guān)系維護(hù)、以及基于解決方案式銷售的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有顯著成功案例。
擁有在知識服務(wù)、會員服務(wù)、高端消費品、或具有類似長期服務(wù)周期與高決策門檻的行業(yè)背景者尤佳。 對市場趨勢有敏銳的洞察力。
出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。