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招聘管培生，底薪4-5k面談。
年齡要求根據(jù)畢業(yè)時間而定，應屆生或者畢業(yè)不超過兩年，具體要求如下
管培生的招聘：
1.在各部門（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管控、設備維護等）進行輪崗學習，熟悉全流程業(yè)務；
2.參與工藝優(yōu)化、技術(shù)改進或新產(chǎn)品試制項目，積累跨職能經(jīng)驗。
3.協(xié)助完成關(guān)鍵項目的研發(fā)、實驗設計及數(shù)據(jù)收集分析；
4.參與技術(shù)難題攻關(guān)，提出優(yōu)化建議，推動效率或質(zhì)量提升。
任職資格要求
1.本科及以上學歷，應屆或畢業(yè)2年內(nèi)（同行業(yè)經(jīng)驗的大專生也可）；優(yōu)先化工、機械自動化、機電、通信等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉實驗設計、數(shù)據(jù)分析或工藝優(yōu)化流程，有實驗室或工業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的邏輯思維、問題解決能力和學習能力；
4.熟練使用Office辦公軟件，掌握CAD、仿真軟件者優(yōu)先。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識和抗壓能力；
6.對制造業(yè)或技術(shù)研發(fā)領域有熱情，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。