工作內(nèi)容:
1.前期準備階段:
配合完成項目分析,編制項目方案,提交進度計劃表,向現(xiàn)場管理、施工技術人員和工程隊下發(fā)任務職責書,并組織培訓和項目交底工作。
2.施工設計階段:
配合完成項目的設計工作,編制項目可研報告、初步設計方案、繪制項目施工圖紙;遵守國家有關設計規(guī)范,配合業(yè)主組織項目方案會審,圖紙會審等工作;
3.施工階段:
配合完成項目實施工作,組織項目施工協(xié)調,制定施工工程管理制度,參加工程例會及時處理相關事務;配合工程監(jiān)理協(xié)調施工,提交項目進度報告,申請工程款項。管理協(xié)調施工與相關單位、個人的關系,緊急時間無法處理則與公司相關部門溝通,及時處理相關事務。檢查、核對現(xiàn)場各部門的工作任務和業(yè)績,召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會。
4.驗收階段:
配合業(yè)主及相關單位組織完成驗收。
5.售后階段:
負責項目的售后工作,跟蹤、落實項目尾款的收款工作。
6.溝通能力:
?多方溝通:能與不同利益相關方有效對話。
?上行下達:清晰地向團隊傳達決策,同時準確地向領導匯報項目狀態(tài)和風險。
?會議管理:主持高效的會議,明確目標、控制過程、形成結論。
?沖突解決:處理項目中的分歧和矛盾,尋求共贏方案。
?談判技巧:在資源、成本、工期等方面進行有效談判。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工程、建筑類等相關專業(yè);
2、有設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握相關工作軟件及相關制圖軟件;
4、良好溝通交流能力,有責任心和團隊意識,有一定的抗壓能力,勤勞肯干接受出差;
福利待遇:
1、購買五險一金
2、試用期員工,公司免費提供住宿
3、公司免費提供中午飯
4、配置對公電話卡
5、生日福利
6、節(jié)假日慰問費、節(jié)日慰問物品
7、團建活動
8、員工省內(nèi)/出省培訓/旅游
9、出差補貼
10、技術職稱補貼
11、評審優(yōu)秀員工及頒發(fā)
12、項目提成