職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、日常簡(jiǎn)歷篩選,約面,面試;
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生,在校實(shí)習(xí)生;
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2、試用期員工,公司免費(fèi)提供住宿
3、公司免費(fèi)提供中午飯
4、配置對(duì)公電話卡
5、生日福利
6、節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)物品
7、團(tuán)建活動(dòng)
8、員工省內(nèi)/出省培訓(xùn)/旅游
9、出差補(bǔ)貼
10、技術(shù)職稱補(bǔ)貼
11、評(píng)審優(yōu)秀員工及頒發(fā)