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崗位職責:
1.負責私域運營策略的設計和實施，以增強品牌忠誠度和客戶活躍度；
2.管理和優(yōu)化私域運營活動，包括但不限于會員管理、活動策劃與執(zhí)行；
3.與團隊合作，提升私域運營效果，實現(xiàn)業(yè)務目標；
4.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，及時調整運營策略以適應市場變化；
5.與跨部門團隊合作，共同推進項目進度和質量。
任職要求：
1.具備良好的團隊精神和溝通能力，能夠與團隊成員有效溝通；
2.具有較強的組織和執(zhí)行能力，能夠獨立策劃和實施運營活動；
3.對于私域運營有一定的理解和經驗，能夠靈活運用運營工具和數(shù)據(jù)；
4.具備良好的市場分析和項目管理能力，能夠根據(jù)市場趨勢調整運營策略；
5.具有較強的團隊領導能力和項目協(xié)調能力，能夠帶領團隊達成目標。
崗位福利：
1、社會保險:正常繳納醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險;
2、工作時間:一周40小時常規(guī)工作時間，國家法定節(jié)假日休;
3、晉升空間:每季度可晉升，一年四次晉升機會:
4、企業(yè)文化:每年定期舉行集體團建活動;
5、員工福利:定期有公司案例免費體檢及項目治療機會;
6、新人福利:公司建立師承制幫扶機制，助力新人快速成長;
7、專業(yè)福利:公司提系統(tǒng)的，專業(yè)權威的，醫(yī)療知識崗前培訓;
8、資源福利:公司提供落地且實戰(zhàn)的、多渠道資源開發(fā)，營銷技能崗前培訓。