国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 12月11日
智聯(lián)APPAPP
舉報

校區(qū)校長

8000-16000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學初中高中
一、崗位定位?
校長作為機構核心管理者，全面統(tǒng)籌校區(qū)戰(zhàn)略落地、教學品質、團隊建設、市場運營及盈利增長，對機構可持續(xù)發(fā)展與品牌影響力負總責，是連接教育理想與商業(yè)價值的關鍵角色。?
二、核心崗位職責?
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成?
  • 制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，分解招生規(guī)模、營收利潤、續(xù)費率等核心指標并推動落地；?
  • 洞察教育行業(yè)政策趨勢與市場動態(tài)，優(yōu)化課程體系與運營模式，提升核心競爭力。?
  1. 教學品質全流程管控?
  • 搭建標準化教學質量評估體系，監(jiān)督課程落地效果，確保教學零事故；?
  • 領導教研團隊開展課程創(chuàng)新、教師磨課 / 賽課，建立新師培養(yǎng) SOP，打造專業(yè)師資梯隊；?
  • 完善家校溝通機制，通過家長會、學習反饋等提升家長滿意度與續(xù)費率（目標≥85%）。?
  1. 全維度運營管理?
  • 統(tǒng)籌招生、教務、行政、財務等日常工作，優(yōu)化運營流程，降低管理成本；?
  • 制定招生策略，策劃線上線下推廣活動（如體驗課、異業(yè)合作、社區(qū)聯(lián)動），保障生源穩(wěn)定增長；?
  • 負責預算編制與成本控制，確保凈利潤率達標，實現財務健康運營。?
  1. 團隊建設與文化塑造?
  • 搭建教銷一體團隊，負責管理人員、教師、課程顧問的招聘、培訓、考核與激勵；?
  • 營造 “專業(yè) + 溫度” 的企業(yè)文化，降低團隊流失率（目標低于行業(yè)平均水平），增強凝聚力。?
  1. 合規(guī)與風險管理?
  • 嚴格遵守教培行業(yè)政策法規(guī)，落實資質、安全、消防等合規(guī)要求；?
  • 及時處理客訴與突發(fā)事件，維護機構品牌聲譽。?
三、任職要求（硬性 + 核心能力）?
1. 硬性條件?
  • 本科及以上學歷（教育、管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先），優(yōu)秀者可放寬至大專；?
  • 3 年以上教培行業(yè)工作經驗，至少 2 年校區(qū)全盤管理經驗（如校長、副校長、區(qū)域負責人等），熟悉 K12 學科 / 素質教育或職業(yè)培訓賽道者優(yōu)先；?
  • 具備團隊管理案例（帶過 4 人以上團隊），有 0-1 校區(qū)籌建或扭虧為盈經驗者加分；?
  • 持有教師資格證、校長任職資格證者優(yōu)先。?
2. 核心能力?
  • 領導力：擅長目標拆解與團隊激勵，能帶領團隊達成營收、招生等關鍵指標；?
  • 運營能力：精通教培全流程管理，數據敏感度高，能通過耗課率、滿班率等指標優(yōu)化決策；?
  • 市場思維：熟悉線上線下營銷渠道（含抖音、小紅書等新媒體），能策劃爆款招生活動；?
  • 合規(guī)意識：深入理解教培行業(yè)政策，具備風險預判與管控能力；?
  • 抗壓能力：能適應周末、節(jié)假日高強度工作節(jié)奏，結果導向，勇于擔當。四、薪酬福利與發(fā)展?
    • 薪酬結構：10-25K / 月（基本工資 + 績效獎金 + 招生提成 + 年終分紅），上不封頂，優(yōu)秀者可談股權；?
    • 基礎福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、子女教育優(yōu)惠、定期體檢；?
    • 成長支持：行業(yè)前沿培訓、管理技能提升課程、跨校區(qū)交流機會；?
    • 其他：優(yōu)美辦公環(huán)境、和諧團隊氛圍、清晰晉升通道（校長→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負責人）。

工作地點

西安雁塔區(qū)逸翠園

職位發(fā)布者

左妍/人事經理

三日內活躍
立即溝通
西安眾芃實業(yè)有限公司
眾芃集團業(yè)務范圍廣泛，技術積淀深厚并擁有多家子公司及分支機構。業(yè)務覆蓋房地產開發(fā)、物業(yè)公司、貴金屬、礦砂、旅游及國際學校等多元化項目開發(fā)。其中米悅科技、華清億豐聚焦石墨烯產業(yè)配套、產品研發(fā)、市場推廣等綜合產業(yè)板塊，圍繞石墨烯開發(fā)出系列前沿科技產品。集團公司500余人，產業(yè)布局完善，年營業(yè)額達3億人民幣左右。集團注重人才引進及培養(yǎng)，著力打造人才隊伍建設體系。本著包容開放招人才，搭建平臺選人才，科學激勵促人才，大力培養(yǎng)育人才，完善機制留人才。通過多年來堅持不懈的引才、育才，集團已形成多層次、多方位的人才梯隊，集團將持續(xù)深化內部體制改革，打造可持續(xù)健康發(fā)展體系，全面提升集團管理水平。
公司主頁