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崗位職責：
1.依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備招聘工作；
2.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作；
3.負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的入職手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事檔案；
4.依據公司招聘渠道開展實施招聘工作，確保所轄校區(qū)各部門的用人需求；登記并做好招聘各項數據的整理分析；
5.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.專業(yè)不限，接受無經驗可培養(yǎng)，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心；
5.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
上班時間：早九晚六，不加班，中午休息一個半小時，單休周天休息
無責底薪：4K-5k+績效，具體根據面試結果定薪
工作地點：建鄴區(qū)水西門大街金基廣場