一、崗位核心價值
1. 錨定項目戰(zhàn)略目標(biāo)，以安全與質(zhì)量為核心前提，通過精細(xì)化管控人力、材料等核心成本，最大化提升項目利潤空間，為公司創(chuàng)造核心經(jīng)濟效益。
2. 統(tǒng)籌項目全生命周期管理，項目高效執(zhí)行、風(fēng)險前置防控、精英團隊打造，確保項目按期交付、滿足客戶核心需求；精準(zhǔn)識別施工全流程風(fēng)險并高效處置，守護公司資產(chǎn)與利益；搭建高凝聚力、高執(zhí)行力施工團隊，提升整體作業(yè)效率。
二、核心崗位職責(zé)
（一）全流程項目管控
1. 主導(dǎo)裝修項目整體規(guī)劃與全流程管理，全面統(tǒng)籌計劃制定、進度把控、質(zhì)量監(jiān)管、安全防護及成本控制等核心工作。
2. 精通項目管理標(biāo)準(zhǔn)流程，結(jié)合項目特性制定科學(xué)可行的施工方案與進度計劃，實時監(jiān)控進度偏差并快速調(diào)整，確保項目按質(zhì)按量按期推進。
（二）施工協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌
1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目各環(huán)節(jié)施工銜接，涵蓋材料采購與驗收、施工人員調(diào)配與管理、進度動態(tài)監(jiān)控及全流程質(zhì)量把控。
2. 具備高效資源調(diào)配能力，負(fù)責(zé)項目部人員配置、物資統(tǒng)籌及內(nèi)部承包合同簽訂等工作，保障項目部各項業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
（三）外部關(guān)系與商務(wù)管理
1. 高效協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理等外部合作方關(guān)系，搭建良好溝通橋梁；組織工程質(zhì)量檢查、評定及整改工作，指導(dǎo)團隊精準(zhǔn)完成工程結(jié)算。
2. 代表公司向業(yè)主作出合法合規(guī)承諾，全程跟進承諾履行進度，保障合作雙方權(quán)益與合作口碑。
（四）風(fēng)險防控與成本優(yōu)化
1. 具備敏銳的風(fēng)險預(yù)判與處置能力，及時識別施工過程中安全、質(zhì)量、進度等潛在風(fēng)險，制定針對性防控方案，規(guī)避不必要損失。
2. 精通項目成本控制邏輯與方法，牽頭制定合理項目預(yù)算及費用分配計劃，嚴(yán)格監(jiān)控各項費用支出，實現(xiàn)項目利潤最大化目標(biāo)。
（五）團隊與品牌建設(shè)
1. 堅守品質(zhì)底線，以高標(biāo)準(zhǔn)交付工程成果、提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，助力公司強化品牌影響力與行業(yè)競爭力。
2. 具備優(yōu)秀的團隊搭建與管理能力，結(jié)合項目需求組建高效施工團隊；通過明確目標(biāo)、完善溝通機制、強化技能培訓(xùn)等方式，提升團隊整體執(zhí)行力與凝聚力。
（六）匯報與其他工作
1. 定期向公司管理層提交項目部運行報告，清晰反饋項目進度、成本、質(zhì)量等核心信息，保障公司對項目動態(tài)的全面掌控。
2. 積極配合公司發(fā)展規(guī)劃，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
三、任職資格要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、裝修裝飾、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗
擁有8年及以上裝修項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備獨立負(fù)責(zé)大型裝修項目全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1. 持有二級及以上建造師（裝修/建筑相關(guān)專業(yè)）等資格證書者優(yōu)先。
2. 精通裝修工程施工工藝、流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握項目管理專業(yè)知識與工具方法。
3. 能夠熟練使用辦公軟件，具備高效數(shù)據(jù)處理與報告撰寫能力。
（四）綜合素質(zhì)
1. 具備極強的組織協(xié)調(diào)能力與溝通表達能力，能高效解決項目全流程中的復(fù)雜問題與跨方矛盾。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作意識，能有效激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊高效達成項目目標(biāo)。
3. 責(zé)任心強、執(zhí)行力突出，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與項目管理規(guī)范，堅守職業(yè)底線。
4. 具備出色的應(yīng)變能力與抗壓能力，能在復(fù)雜項目環(huán)境及高強度工作場景中保持冷靜，妥善處置各類突發(fā)情況。
四、薪資福利體系
1. 極具競爭力的薪酬：月薪10000-20000元，另設(shè)項目績效獎金（根據(jù)項目價值貢獻核定）。
2. 完善的福利保障：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）。