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崗位職責：
一、渠道規(guī)劃與策略統(tǒng)籌
1.根據(jù)品牌戰(zhàn)略制定渠道布局計劃，包括超級個體、線下商超、素食連鎖、養(yǎng)生館、中醫(yī)館、私域等不同場景；
2.制定不同階段的渠道策略、拓展節(jié)奏、供貨價格體系、激勵政策及預算管理機制；
3.搭建并持續(xù)優(yōu)化渠道流程標準（如合作協(xié)議模板、首單政策、區(qū)域保護說明等）。
二、渠道開發(fā)與客戶落地管理
1.獨立開發(fā)優(yōu)質(zhì)渠道客戶（含線下養(yǎng)生場景與線上分銷合作）并完成從洽談、上樣、轉(zhuǎn)化、復購到裂變?nèi)鞒蹋?br>2.管理合作客戶關系，定期跟進動銷效果、組織物料支持與產(chǎn)品知識培訓；
3.組織或參與重點區(qū)域首發(fā)活動、聯(lián)合推廣、內(nèi)容引導，形成“渠道即內(nèi)容”的協(xié)同打法。
三、團隊發(fā)展與體系搭建
1.參與渠道部初期團隊組建，規(guī)劃崗位角色（如區(qū)域代表、渠道運營、客戶支持等）；
2.搭建團隊考核機制、培訓體系和作業(yè)流程，推動團隊效率成長；
3.作為管理崗，承擔向上對接、向下激勵與橫向協(xié)同的組織協(xié)調(diào)職責。
四、跨部門協(xié)同與數(shù)據(jù)閉環(huán)
1.與品牌部、內(nèi)容部、視覺設計及新媒體運營團隊協(xié)同，確保渠道推廣物料、客戶話術與品牌定位一致；
2.匯總并反饋渠道數(shù)據(jù)、客戶行為、銷售反饋，參與新品選題與運營策略優(yōu)化；
3.協(xié)助建立客戶檔案體系與CRM追蹤，推動“數(shù)據(jù)驅(qū)動的渠道復購”。
崗位要求：
一、專業(yè)背景與經(jīng)驗要求
1.本科及以上學歷，食品、市場、營養(yǎng)、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.至少3年以上食品/健康類/快消類渠道拓展+渠道管理綜合經(jīng)驗；
3.熟悉“經(jīng)銷/分銷”商業(yè)模式，具備實際區(qū)域布局/政策制定/客戶維護經(jīng)驗；
4.有團隊組建經(jīng)歷或項目負責人經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
二、能力與素質(zhì)要求
1.較強的市場判斷與策劃能力，能快速提出渠道破局方案；
2.具備較強的人才帶動與文化傳遞能力，認同創(chuàng)業(yè)型組織打法；
3.能適應高節(jié)奏、高彈性的工作節(jié)奏，有良好自驅(qū)力和跨部門協(xié)作能力；