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崗位職責(zé)： 1.體系構(gòu)建與認證督導(dǎo) （1）制定并完善集團級質(zhì)量管理制度，主導(dǎo)制定集團級質(zhì)量方針，督導(dǎo)屬下企業(yè)完成ISO 9001/IATF 16949等標準的認證與維護，確保體系符合國際/國家標準。 （2）督導(dǎo)屬下企業(yè)編制《質(zhì)量體系文件清單》，明確三級文件（手冊/程序文件/作業(yè)指導(dǎo)書）的更新周期與版本管理要求。 2.質(zhì)量管控與績效評價 （1）建立質(zhì)量績效數(shù)據(jù)庫，分析相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)（如客戶滿意度、過程不良率、報廢成本等），并對異常指標進行預(yù)警及督導(dǎo)。 （2）實施“三階檢查機制”（企業(yè)自查、總部抽查、外部審核），提出優(yōu)化建議并督促改進。 （3）按季度發(fā)布屬下企業(yè)質(zhì)量評級，督導(dǎo)屬下企業(yè)制定《年季度質(zhì)量改進計劃》。 3.能力提升與文化塑造 （1）策劃并實施集團級質(zhì)量培訓(xùn)，提升企業(yè)管理層及基層員工的質(zhì)量意識與技能。 （2）建立“質(zhì)量案例庫”，組織屬下企業(yè)定期提交典型應(yīng)用案例，優(yōu)秀案例納入共享平臺。 （3）推廣先進質(zhì)量管理工具（如六西格瑪、FMEA、QC小組）的應(yīng)用案例，推動***實踐共享。定期統(tǒng)籌屬下企業(yè)開展質(zhì)量文化月、卓越運營QC大賽等質(zhì)量活動。 4.重大質(zhì)量事件管理 建立重大質(zhì)量事件報送機制，督導(dǎo)企業(yè)分析根本原因并制定糾正預(yù)防措施，降低同類問題復(fù)發(fā)率。 5.政府事務(wù)與行業(yè)協(xié)同 （1）組織推動國家、省、市相關(guān)質(zhì)量認證申報，監(jiān)測行業(yè)質(zhì)量法規(guī)動態(tài)并優(yōu)化集團質(zhì)量管理策略。 （2）協(xié)調(diào)政府部門質(zhì)量相關(guān)事務(wù)（文件收發(fā)、會議參與等），維護質(zhì)量管理臺賬。 6.落實上級其他工作安排。 任職條件： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造等工科類相關(guān)專業(yè)。8年以上制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，至少5年以上團隊管理經(jīng)驗，具備多子公司集團質(zhì)量管理或咨詢背景優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：熟悉ISO 9001、IATF 16949、VDA6.3等標準，熟悉制造業(yè)質(zhì)量管理流程，具備主導(dǎo)公司級重大質(zhì)量攻關(guān)項目經(jīng)驗，具備質(zhì)量分析及報告撰寫能力。 3. 核心素質(zhì)：數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識強，具備全局管控視野，擅長跨組織協(xié)調(diào)，能高效推動多方協(xié)作。