崗位職責(zé)
- 項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
- 預(yù)算與成本控制：編制項(xiàng)目預(yù)算，監(jiān)控項(xiàng)目成本支出，定期進(jìn)行成本分析，提出成本優(yōu)化建議。
- 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（如財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等部門）的工作，解決項(xiàng)目實(shí)施中的財(cái)務(wù)問題。
- 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)合規(guī)性。
- 制度優(yōu)化：參與公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理制度的制定與優(yōu)化，提升項(xiàng)目管理效率。
任職要求
- 學(xué)歷專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA、ACCA等證書者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年財(cái)務(wù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：熟悉項(xiàng)目管理流程及財(cái)務(wù)相關(guān)工具（如PMP知識(shí)體系、財(cái)務(wù)軟件等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)建模能力。
- 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠獨(dú)立解決問題。
- 職業(yè)素養(yǎng)：誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，綜合薪資8000-10000元/月，能力優(yōu)秀者可面議。
- 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。
- 職業(yè)發(fā)展：提供完善的晉升通道和培訓(xùn)體系，支持員工考取相關(guān)專業(yè)證書。