2022年央企—中國(guó)人壽儲(chǔ)備管理干部定向培養(yǎng)計(jì)劃”中國(guó)人壽為打造卓越領(lǐng)先的金融服務(wù)集團(tuán),重磅推出“創(chuàng)新生活,放飛夢(mèng)想”人才培養(yǎng)計(jì)劃,借助中國(guó)人壽專業(yè)平臺(tái),通過(guò)完善的晉升培養(yǎng)體系,著力培養(yǎng)一批具有金融視野,團(tuán)隊(duì)管理能力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。我們要招募的是中國(guó)人壽企業(yè)家合伙人而不是一個(gè)打工仔;我們要實(shí)現(xiàn)的是時(shí)代發(fā)展大裂變而不是碌碌無(wú)為的平庸一生;我們要培養(yǎng)的是時(shí)間財(cái)富自由的人生贏家而不是安于現(xiàn)狀度日如年的井底之蛙。
來(lái)中國(guó)人壽,一年立足,兩年買車,三年買房,實(shí)現(xiàn)五子登科!
如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事業(yè)的成功,如果你想提升個(gè)人的價(jià)值,請(qǐng)選擇加入我們的計(jì)劃,在世界雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)鑄就輝煌人生!
一、薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(jiǎng)+級(jí)別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)).
2、享受央企提供專業(yè)的培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)。
3、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
二、發(fā)展空間:
第一,可以做業(yè)績(jī)高手,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。
第二,做管理層,月薪平均1.8萬(wàn)。
第三,培訓(xùn)老師或助場(chǎng)教練,月薪5000 年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。
管理路線——在基層積累一定的管理技能,晉升團(tuán)隊(duì)主管,經(jīng)理助理,處經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理等職位。
三、任職要求:
1、23-45歲大專以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面試須知:因面試者多,面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約(為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可,請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投,謝謝!
職位福利:周末雙休、不加班、無(wú)試用期、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):績(jī)效報(bào)酬、彈性工作時(shí)間、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)