主要職責
1.主導班組績效管理系統(tǒng)的業(yè)務邏輯設計與流程建模,定義核心功能與數(shù)據(jù)關系;
2.設計并優(yōu)化班組績效指標體系(KPI)、數(shù)據(jù)采集方案與計算邏輯;
3.與IT產(chǎn)品團隊緊密協(xié)作,將管理需求轉化為可落地的數(shù)字化功能模塊;
4.深入一線訪談與調(diào)研,提煉典型場景與用戶痛點,形成數(shù)字化解決方案藍圖;
5.規(guī)劃績效數(shù)據(jù)可視化與復盤機制,支持管理決策與改善閉環(huán);
6.參與系統(tǒng)測試、上線與推廣,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗;
7.編制班組績效管理標準、方法手冊與最佳實踐模板。
任職資格
學歷要求:
本科及以上學歷,工程類、化工類、工業(yè)工程、信息管理等相關專業(yè)
經(jīng)驗要求:
1.10年以上化工企業(yè)或流程制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.具有生產(chǎn)運營業(yè)績管理、精益改善或數(shù)字化轉型項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.有外企或大型化工集團工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
能力與素質(zhì):
1.熟悉班組績效管理邏輯、精益生產(chǎn)理念與核心工具(5S、OEE、看板管理、TPM等);
2.具備較強的系統(tǒng)思維、邏輯分析與問題解決能力;
3.能將業(yè)務場景轉化為數(shù)字化方案,具備流程建模與功能設計思維;
4.善于溝通表達與跨部門協(xié)作,具備項目管理與推動能力;
5.積極主動、勇于創(chuàng)新、追求卓越,能對工作結果負責。