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【福利待遇】：
1. 上班時間9點-18點，周末雙休，法定節(jié)假日提前放假，購買社保，有帶薪年假。
2. 具有競爭力薪資，月薪6-9千+年終獎+項目獎金。
3. 交通便利，1號線/9號線/18號線三線交匯，地鐵站直接進辦公樓。
【工作職責】
1. BP-招聘與人員管理-50%

• 負責公司內部員工（獵頭顧問）全流程招聘，包括需求分析、職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排及offer談判；
• 優(yōu)化招聘流程，提升求職者體驗。
• 調研同業(yè)情況，了解同行人員配置及用人標準。

2. COE-薪酬績效培訓-30%

• 負責員工薪資獎金核算，協助制定績效考核標準，跟蹤團隊業(yè)績達成情況并提供數據分析支持。
  
• 調研行業(yè)薪酬水平，優(yōu)化公司薪酬結構，提升人才吸引力與留存率。
• 設計并實施新員工入職培訓計劃，幫助新人快速融入獵頭業(yè)務場景，提升入職留存率。
  
• 負責員工技能提升培訓，提升團隊專業(yè)能力。
• 搭建內部導師機制，推動團隊知識共享與梯隊建設。

3. SSC-HR運營-30%

• 處理入離調轉員工關系、考勤管理、社保公等日常HR事務。
• 參與公司文化建設，策劃員工活動，提高凝聚力。
• 處理公司日常事務。

【任職要求】
1. 專科及以上學歷，1年以上HR工作經驗，有獵頭公司HR工作經驗。
2. 工作積極主動，較強的溝通能力與影響能力，工作細心嚴謹。
3. 熟悉國家及地區(qū)相關法律法規(guī)。