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更新于 2月4日

出納

4000-6000元
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行結(jié)算資金收付用友軟件會(huì)計(jì)從業(yè)資格證票據(jù)管理報(bào)銷(xiāo)管理
一、工作職責(zé):
1、款項(xiàng)支付:根據(jù)審批款項(xiàng)進(jìn)行款項(xiàng)支付;登記統(tǒng)計(jì)銀行收付款。
2、登記日記賬:根據(jù)收付款登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬并逐筆登記總賬及明細(xì)賬。
3、登記資金余額表:填制資金余額表每日向上級(jí)匯報(bào)資金收支,余額情況。
4、內(nèi)部對(duì)賬:每月低和財(cái)務(wù)助理核對(duì)銀行及現(xiàn)金往來(lái)款。
5、銀行對(duì)賬:每月初完成銀行對(duì)賬工作。
6、管理銀行賬戶:負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,銀行匯票管理、簽發(fā)支付工作。
7、維護(hù)公司銀行賬戶信息。
8、核報(bào)銷(xiāo):審核報(bào)銷(xiāo)是否合理,單據(jù)是否齊全,發(fā)票是否真實(shí),金額是否準(zhǔn)確,填寫(xiě)是否規(guī)范。
9、客戶對(duì)賬單復(fù)核:根據(jù)下料單,出庫(kù)單,簽收單復(fù)核與客戶對(duì)賬單
10、核算銷(xiāo)售回款績(jī)效和回款提成:根據(jù)客戶回款核算銷(xiāo)售績(jī)效和銷(xiāo)售提成
11、其他配合工作:完成其他上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
二、任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程
補(bǔ)充說(shuō)明:我司倡導(dǎo)高效工作,7.5小時(shí)工作制,周末節(jié)假日按法律規(guī)定休假,福利體系完善,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,公司處于上升期,發(fā)展空間較大。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)招商城市主場(chǎng)A座3807

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo四川磐達(dá)照明股份有限公司公司標(biāo)簽
磐達(dá)公司成立于二零零七年,是建立在現(xiàn)代企業(yè)管理制度之上,專(zhuān)業(yè)研制和生產(chǎn)移動(dòng)應(yīng)急照明、信號(hào)防護(hù)照明、電子應(yīng)用產(chǎn)品的科技型企業(yè)。公司擁有雄厚的技術(shù)力量和生產(chǎn)設(shè)備,所屬工程技術(shù)人員具有較強(qiáng)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)能力,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全國(guó)各地。優(yōu)良的人才素質(zhì)和科學(xué)管理制度使公司營(yíng)造了一支團(tuán)結(jié)、誠(chéng)心、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍;通過(guò)引進(jìn)、消化、吸收國(guó)外的先進(jìn)技術(shù),使得公司緊跟國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)出一系列極具特色、創(chuàng)新實(shí)用的新產(chǎn)品。公司嚴(yán)格按照 ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、服務(wù)等過(guò)程進(jìn)行全面控制,已通過(guò) ISO9001: 2015國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品廣泛用于鐵路、公路、水利、公安、部隊(duì)、電力、電信、航空、石油化工、鋼鐵、抗洪搶險(xiǎn)、工程搶修、地震施救、消防急救、刑偵追捕、夜間工作等領(lǐng)域,銷(xiāo)往全國(guó)各個(gè)地區(qū)。企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資本方面展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),更要形成有競(jìng)爭(zhēng)力的人文優(yōu)勢(shì),不斷的通過(guò)吸收與融合,使組織進(jìn)行系統(tǒng)的提升和修正,以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。磐達(dá)倡導(dǎo)具有的包容性和開(kāi)放性的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,同時(shí)激勵(lì)創(chuàng)新。P:profession專(zhuān)業(yè)做到專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的制作、專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。D:destination目標(biāo)做到以目標(biāo)為中心而不是以時(shí)間為中心。在每一次行動(dòng)和總結(jié)中,磐達(dá)人不斷審視自己,挖掘潛能,以"進(jìn)取、創(chuàng)新、誠(chéng)信、敬業(yè)"的為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則,并通過(guò)各種企業(yè)文化活動(dòng)使每一為成員理解和認(rèn)同。進(jìn)取:進(jìn)取是智慧和財(cái)富,以堅(jiān)定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學(xué)習(xí)提升,時(shí)刻充滿激情與活力。創(chuàng)新:以堅(jiān)持不懈的探索精神,對(duì)技術(shù)、流程、工藝、管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。誠(chéng)信:以誠(chéng)立信,以誠(chéng)立名。企業(yè)和每一位成員堅(jiān)守正確的價(jià)值觀,對(duì)內(nèi)對(duì)外,成人達(dá)己。敬業(yè):尊重職業(yè)操守,勤奮投入工作,出色完成任務(wù),追求成功,邁向卓越。
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