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一、崗位概述：
按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)海外公司和海外工廠的全面會(huì)計(jì)核算工作、完整性和及時(shí)性。該崗位需要熟練處理全盤(pán)賬務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并為公司的財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。此崗位直接向財(cái)務(wù)經(jīng)理和公司總經(jīng)理匯報(bào)工作。
二、主要工作職責(zé)
賬務(wù)處理與核算：負(fù)責(zé)審核各類原始憑證，指導(dǎo)并復(fù)核應(yīng)付、應(yīng)收、存貨、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)管理等模塊相業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員的日常工作。負(fù)責(zé)月末各模塊的對(duì)賬、結(jié)賬工作，確保賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
財(cái)務(wù)報(bào)表編制：
獨(dú)立編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等）及管理報(bào)表。編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并處理內(nèi)部交易抵消事宜。
財(cái)務(wù)分析：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括成本分析、費(fèi)用分析、盈利能力分析等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)建議。
資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物料的財(cái)務(wù)管理，定期組織盤(pán)點(diǎn)，確保賬、卡、物相符。
其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、任職資格要求
（一）個(gè)人專業(yè)要求
教育背景：專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上總賬會(huì)計(jì)或全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)技能：精通財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）和辦公軟件（尤其精通Excel函數(shù)和數(shù)據(jù)處理，如VLOOKUP, SUMIF,PivotTable等）
（二）個(gè)人能力要求
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的責(zé)任心，能保證工作的高準(zhǔn)確度。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部其他部門(mén)進(jìn)行有效溝通。具備清晰的邏輯思維和分析解決問(wèn)題的能力。保密意識(shí)：具備極強(qiáng)的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密。英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
四、薪酬福利
薪資范圍：10-15k/月，可面議。
福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等。
五、工作地點(diǎn)
能夠接受外派至伊朗或長(zhǎng)期出差（單次至少三個(gè)月）。