崗位職責:
1. 管理員工檔案,辦理入/離職手續(xù);核算員工薪酬,與財務部配合完成每月工資發(fā)放;
2. 管理員工休假申請,統(tǒng)計員工出勤情況;管理人才公寓;
3. 每月核對社保、公積金、商業(yè)保險等信息,必要時到相關機構辦理手續(xù);
4. 協(xié)助起草人事通知等文件;統(tǒng)計匯總各部門培訓計劃,并按計劃推進培訓工作;
5. 按各部門用人需求,及時完成招聘任務;統(tǒng)計匯總月度績效考核情況,并組織績效反饋工作;
6. 完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 2026年畢業(yè)生,本科及以上學歷;
2.熟悉人力資源各模塊工作內容;
3. 熟練掌握常用辦公軟件,較強的書面表達能力及溝通交流能力;
4. 踏實沉穩(wěn),保密意識強;工作認真、負責;
5. 高度的責任心,積極工作的態(tài)度,具有較強的溝通協(xié)調能力,綜合能力強,身體健康;
6.棗莊市戶籍及棗莊市26年應屆畢業(yè)生優(yōu)先。