職位描述
員工關系招聘績效管理
職位描述:
1、負責招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
2、負責人事相關制度的制定實施及跟進等工作；
1、負責招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
2、負責人事相關制度的制定實施及跟進等工作；
4、負責員工績效工作的制定及開展；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、勞動法律規(guī)章等；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、勞動法律規(guī)章等；
4、年齡25-35歲，有成套電力設備行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強，抗壓能力強。
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強，抗壓能力強。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)正商經(jīng)開廣場1號樓
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甘肅育英才博教育咨詢有限公司
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