一、職責(zé)要求
1. 深入調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)（如商圈、社區(qū)、校園、寫字樓等）的用戶特征、消費(fèi)習(xí)慣及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定針對(duì)性的地推推廣策略、活動(dòng)方案及業(yè)績(jī)指標(biāo)，并牽頭組織團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，確保方案的有效性與可操作性。
2. 負(fù)責(zé)地推團(tuán)隊(duì)的招聘、組建與培養(yǎng)，包括地推人員的選拔、崗前培訓(xùn)、技能提升指導(dǎo)等；制定合理的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與戰(zhàn)斗力；統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常工作安排，監(jiān)督地推過程，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，打造高效、穩(wěn)定的地推團(tuán)隊(duì)。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的地推業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括用戶注冊(cè)量、產(chǎn)品銷量、客戶線索量、品牌曝光量等；定期分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，復(fù)盤推廣效果，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化地推策略與執(zhí)行方案，確保業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
4. 地推場(chǎng)景拓展與維護(hù)：
挖掘并拓展優(yōu)質(zhì)地推場(chǎng)景，與商場(chǎng)、社區(qū)物業(yè)、學(xué)校、企業(yè)等相關(guān)方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障地推工作的順利開展；維護(hù)現(xiàn)有推廣場(chǎng)景的合作權(quán)益，及時(shí)處理場(chǎng)景合作中的各類問題。
5. 品牌線下推廣：
通過地推活動(dòng)（如食品餐飲、產(chǎn)品宣講、互動(dòng)體驗(yàn)、物料派發(fā)等），傳遞公司品牌理念與產(chǎn)品核心價(jià)值，提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度與用戶好感度。
6. 建立完善的地推數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，每日/每周/每月匯總地推業(yè)績(jī)、用戶轉(zhuǎn)化、成本消耗等數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；基于數(shù)據(jù)洞察提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動(dòng)地推業(yè)務(wù)持續(xù)迭代。
7. 合理規(guī)劃地推預(yù)算，嚴(yán)格控制推廣過程中的人員、物料、場(chǎng)地等成本消耗，在保障推廣效果的前提下，實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)化。
二、 基本要求
1.年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上線下地推、市場(chǎng)推廣或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地線下推廣 市場(chǎng)環(huán)境及各類地推場(chǎng)景的運(yùn)營邏輯。
2.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，擅長(zhǎng)人員激勵(lì)與培養(yǎng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.具備較強(qiáng)的溝通談判能力，能夠順利拓展并維護(hù)地推場(chǎng)景合作關(guān)系，妥善處理推廣過程中各類突發(fā)問題。
4.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，能夠適應(yīng)線下一線推廣的工作節(jié)奏。
5. 快消品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、教育培訓(xùn)、生活服務(wù)等行業(yè)地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有本地優(yōu)質(zhì)地推場(chǎng)景資源（如商圈 、社區(qū)、辦公樓等）或美團(tuán)、淘寶閃購等經(jīng)驗(yàn)的地推人員優(yōu)先。
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