1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
3、督促專利的申請以及專項事件的跟蹤;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、考勤,績效管理等,
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司日常的行政工作;
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、定期團(tuán)建