崗位職責(zé):
1.辦理員工入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離手續(xù)，維護(hù)員工檔案，保證信息準(zhǔn)確及時(shí)更新
2.協(xié)助招聘流程：包括維護(hù)招聘平臺(tái)，職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試復(fù)試，溝通錄用事宜
2.制定和優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效率和質(zhì)量；
3.與各部門溝通，了解招聘需求，擬定招聘計(jì)劃；
4.管理招聘渠道，拓寬人才來源，確保人才充足；
5.組織和參與面試活動(dòng)，評(píng)估候選人能力，保證人才選拔準(zhǔn)確性。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力，行政，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
2.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門高效溝通；
具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理招聘流程；
3.熟練使用Word，Excel等辦公軟件
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人能力；
5.愿意接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
薪資福利：
1.工作時(shí)間：8:00-18:00
2.薪資結(jié)構(gòu)：4000+提成，（具體面議，根據(jù)個(gè)人能力可上?。?
3.住宿福利：免費(fèi)提供住宿（宿舍配備基本家具）
4.舒適的辦公環(huán)境及友好的團(tuán)隊(duì)氛圍