崗位職責(zé):
1.辦理員工入,轉(zhuǎn),調(diào),離手續(xù),維護員工檔案,保證信息準確及時更新
2.協(xié)助招聘流程:包括維護招聘平臺,職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試復(fù)試,溝通錄用事宜
2.制定和優(yōu)化招聘流程和策略,提高招聘效率和質(zhì)量;
3.與各部門溝通,了解招聘需求,擬定招聘計劃;
4.管理招聘渠道,拓寬人才來源,確保人才充足;
5.組織和參與面試活動,評估候選人能力,保證人才選拔準確性。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力,行政,心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有1年以上人事相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
2.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與團隊成員和其他部門高效溝通;
具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理招聘流程;
3.熟練使用Word,Excel等辦公軟件
4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠準確評估候選人能力;
5.愿意接受挑戰(zhàn),能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
薪資福利:
1.工作時間:8:00-18:00
2.薪資結(jié)構(gòu):4000+提成,(具體面議,根據(jù)個人能力可上浮)
3.住宿福利:免費提供住宿(宿舍配備基本家具)
4.舒適的辦公環(huán)境及友好的團隊氛圍