一:工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司人員編制進行招聘,管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,協(xié)助安排面試聯(lián)絡(luò);
2、負責(zé)培訓(xùn)計劃的實施和培訓(xùn)系統(tǒng)的維護,確保員工培訓(xùn)記錄的完整;
3、根據(jù)各部門主管的系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉公司專業(yè)化模塊;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; .
二:工作要求
1、能在招聘主管指導(dǎo)下開展招聘日常工作;
2、身高1.65m以上
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn);
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
6、反應(yīng)靈敏,想融入團隊的意識及有強烈的上進心,發(fā)展欲望;
7、提供住宿和培訓(xùn)
8、公司地址:紫金路60號金城國貿(mào)大廈26樓2606室