崗位職責:
1、辦理員工入、轉、調、離手續(xù),維護員工檔案,保證信息準確及時更新
2、協(xié)助招聘全流程:維護招聘平臺、發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試復試、溝通錄用事宜
3、協(xié)助完善人事制度和流程,提出優(yōu)化建議
任職要求:
1、學歷專業(yè):大專及以上,人力、行政、心理學相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:1 年以上人事相關經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可
3、能力素養(yǎng):溝通表達佳,有服務意識,細心有耐心
4、辦公技能:熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件
5、職業(yè)素養(yǎng):執(zhí)行力強,具備良好的團隊協(xié)作精神
6、職業(yè)意愿:熱愛人事工作,愿意長期在人力資源領域發(fā)展
薪資待遇:
1、工作時間:8:00-18:00
2、薪酬結構:4000+提成,(具體面議,根據(jù)個人能力可上?。?br>
3、住宿福利:免費提供住宿(宿舍配置基本家具)
4、舒適的辦公環(huán)境及友好的團隊氛圍